在单位临时工作了几十年，02年4月签订了劳动合同长期，03年3月就没有发工资

71年到94年的工资180元，95年到03年的工资230元，由于家庭贫困这样的工资很难维持生活，按当地最底工资标准不止230元，我父亲要求提高工资该单位回答你觉得少就不要做了，就是这个原因03年3月就没有发工资了，到当地劳动部门了解过后03年尾将单位告上了法院，要求补发工资，我父亲不懂劳动法都是听律师的安排，审判结果是只给了4000元并解除劳动合同，造成这样的原因是被告人写成了该单位的领导人，没有该单位的名称和大印。我父亲知道所以没有拿那4000元，当时的钱也用光了，没能力再上诉，已经超出了上诉时效，我父亲一直都是在单位居住的，期间从来没有离开过单位，单位也没有给我父亲买养老保险，老家的房子也倒了，那时我父亲56岁了没能力再某他业，单位的房子成了危房不能住人要我们搬走，但我父亲有一张单位的欠款单一直到现在也没有给我父亲钱，我父亲说没有把事办理好就不走。一家4口过着艰辛的'生活，我小学后就到广东打工，2010年尾再次将单位告上了法院由于事隔太久证据不足，所说的证据不足是71年到02年的工资证明没有《由于我父亲的工作是在一个很远的山区看管只有我们一家人这些地方平时是没人来的工资都是别人帮拿来的》所以就没有工资证明，02年到03年的工资是打到卡里所以有记录，审判时说不知是谁帮办的单位不承认，这样就无法证明71年至02年和单位存在劳动关系，也就补交不了养老保险，02年签订的合同因为03年尾上诉超出时效法院强行执行解除了劳动合同。


有那位好心人可以帮一下我啊，这件事应该怎样处理啊？我父亲65岁了还是住在深山没人要的危房里！我对劳动法很陌生不知道怎么办？