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上个月调整岗位，一个月后以此为由降低我的工资是否合法？

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你好，我应聘进一家公司当时应聘的是机械工程师。工资是3200，绩效800，一共4000.干了两个月老板将我提升为质量经理，让我管理质量控制部门。工资没有调动，今年五月，将我的职位恢复为机械工程师，当时工资也没有调动。昨天突然，以工作岗位调动为由将我的'工资调整为2250，绩效250一共2500.然后我就辞职了，请问公司这样做是否合法，我可以申请补偿金吗？和我同岗位的电子工程师工资是3200绩效800一共4000.

上个月调整岗位，一个月后以此为由降低我的工资是否合法？

标签: #以此为由 #工资 #合法 #岗位 #上个月

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