公司以拒发上个月工资为由,不让员工辞职,这是否触犯法律?
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来源: 文书汇
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职员A在某公司工作,今年3月1号打算到其他公司就职。2月中向原公司提出辞职申请,公司当时同意其月底辞职。二月底,公司以该职位无人替代为由,不同意职员A辞职,并以若职员A辞职,将拒发之前工资。该公司有拖欠
员工工资的惯例,发工资时间向来不定。
请问一下,这是否触犯了
法律?农村人民在外打工,如何才能寻求适当的法律途径?
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