公司不发工资胁迫员工签自愿离职申请，但未做职业病检查请问离职是否有效？
若非法律专业人士，请勿回答！
相关文章
- 1. 离职申请单交了 领导也同意离职 但是不签字怎么办？
- 2. 我从公司离职没有提前申请,老板不发工资,这是否合法?
- 3. 在个人已经向公司提出离职申请的情况下，公司是否有权让员工提前离职？
- 4. 公司不给职工安排年休假，请问在离职时是否可以要求补偿？
- 5. 员工尾款收不回来，公司是否有权利拒绝离职申请？
- 6. 员工擅自离职没有提前写离职申请书，最后一个月的工资不发，这样合理吗？
- 7. 公司给了补偿，是否还要填自愿离职申请？
- 8. 员工做满5个月才可以离职，否则就算无薪自离，请问这条是不是合法
- 9. 提交离职报告没有交接人员，申请离职日期到了，是否可以办理离职手续？
- 10. 已申请离职，但补助没有发放，可以向公司申请赔偿吗？
