当前位置

：首页 > 职场文案 > 职场百科 > 实际工资与所签劳动合同上的工资金额不符

实际工资与所签劳动合同上的工资金额不符

推荐人：来源: 文书汇阅读: 2.9W 次大中小

我当时与公司所签的劳动合同属于劳务派遣合同。但我实际所发得基本工资，少于所签合同上的金额。我问他们，他们解释说是为我缴纳各种保险所扣除的金额，但是我所发的.工资里边有体现了扣除五险一金。这是否是重复扣除？公司的这种解释合理吗？

实际工资与所签劳动合同上的工资金额不符

标签: #实际工资 #所签 #劳动合同 #工资 #不符

本文链接：https://www.wenshuhui.com/zcwa/baike/lxono.html

相关文章

热点阅读

1未签合同工作2个月，离职了工资不符怎么办？

2给做计件工资表开工资就可以不给签劳动合同吗？

3劳动合同的岗位工资低于实际工资是否合法？

4社保缴纳基数与实际工资不符，辞职赔偿金如何计算？

5最低工资标准上调重签劳动合同?

6公司劳动合同上写的工资1000，实际谈的工资4000，效力如何？

7工资支付不按加班时间结算也不按月工资结算,这符合劳动法吗?

8不用承担未签订劳动合同的双倍工资呢？

9不签劳动合同，辞职克扣工资事宜

10不签劳动合同要付双倍工资

11没签劳动合同,扣押工资不给

12两份劳动合同,只有一份的工资符合最低工资标准！

13补签合同后，员工可否讨要此前未签劳动合同双倍工资？

14劳动合同的工资是写最低标准还是写实际工资，

15公司不签劳动合同，拖欠工资不发提成

16给私人打工没有签订劳动合同，现在不发工资

17面试工资与实发工资不符！

18公司拖欠工资上劳动仲裁我没有签劳动合同怎么弄工作证明啊！

19与华泰证券签订劳动合同，工资没有写明具体的数额合理吗？

20说说你劳动合同上额工资好多少

推荐阅读

1劳动合同中规定的工资只要当地最低工资标准，如何维护工资权益？

2公司没签劳动合同拖欠员工工资怎么办？

3南京最低工资上调劳动合同要重新签订吗？

4没有签定劳动合同，公司胁迫签定解聘合同书且说工资已支付

5与公司未签订劳动合同，主动辞职能拿到双倍工资么？

6公司劳动合同规定：离职所属季度不发放绩效工资，这合理吗？

7没有签订劳动合同是否也写离职信了不批并且说不给开工资怎么办？

8公司不与员工签定劳动合同

9没签订劳动合同，有要不到双倍工资赔偿情形吗？

10公司不与员工签订劳动合同违反什么劳动法？

11上海大专实习生工资标准是多少？是否需要签劳动合同？

12与员工未签订劳动合同，欲辞退，必须赔付双倍工资吗？

13实际工资的意思解释

14劳动合同上不写工资

15娱乐场所没签劳动合同递交辞工书不批准是否合法？

16合同薪资与实际薪资不同，可以吗？

17海口不给员工签劳动合同和收取员工押金的企业

18劳动合同上基本工资写的是850元，实际上只有777元，合理？

19公司不签订劳动合同，不购买保险，发放是实习工资，怎么办？

20公司行政发布通知说工资3k5以上的不给加班费，这符合劳动法规定吗？

21聘用退休人员且签订了劳动合同，但工资低于当地最低工资标准合法？

22集体劳动工资合同

23不签劳动合同赔偿

24辞工不批或扣15天工资，没社保也没有签订劳动合同怎么办？

25特殊劳动关系，有未签劳动合同的双倍工资一说吗？