2014年人力资源管理师二级考试要点：个人职业管理

2014年下半年的人力资源管理师考试将于11月17日开始，聘才网给大家收集整理了二级人力资源管理师考试的考点复习资料，希望大家能从中获益。

个人职业管理

1、个人职业生涯管理的过程

自我职业生涯管理：员工为了满足自己发展的要求，根据处人特征和需求，寻求职业自我完善的过程。

自我职业探索、确定职业目标、确定发展规划、采取实际行动四个过程。

2、了解自我

职业自我：与职业选择有关的个性心理特点，主要包括职业价值观、职业兴趣、职业潜能等。

心理测量：职业价值观测验、职业兴趣和职业人格的.测试、职业能力测试。

其他的了解自我的方法：我是谁?我在哪里?我将是什么样子?你的理想工作?目标导向职业生涯。

3、了解职业

职业信息查询、职业信息访谈。

4、职业选择

1)职业选择的过程：设定职业目标;实施选择过程;职业导航器调查;进行职业选择。

2)职业技能训练：寻求职位空缺;简历和求职信的写作技巧;面试技能训练。

5、生涯规划

1)了解环境和自我，确认生涯发展的机会;

2)选择目标，并做好目标的沟通工作;

3)确立发展行动的策略;

4)按目标逐步执行实现;

5)评价发展计划。