2014年人力资源管理师二级考试要点：人力资源管理重点词汇（1）

2014年下半年的.人力资源管理师考试将于11月17日开始，聘才网给大家收集整理了二级人力资源管理师考试的考点复习资料，希望大家能从中获益。

人力资源管理(Human Resource Management ,HRM)

人力资源经理( human resource manager)

高级管理人员(executive)

职业(profession)

道德标准(ethics)

操作工(operative employees)

专家(specialist)

人力资源认证协会(the Human Resource Certification Institute,HRCI)

招聘(recruitment)

员工申请表(employee requisition)

招聘方法(recruitment methods)

内部提升(Promotion From Within ,PFW)

工作公告(job posting)

广告(advertising)

职业介绍所(employment agency)

特殊事件(special events)

实习(internship)

选择(selection)

选择率(selection rate)

简历(resume)

标准化(standardization)

有效性(validity)

客观性(objectivity)

规范(norm)

录用分数线(cutoff score)

准确度(aiming)

业务知识测试(job knowledge tests)

求职面试(employment interview)

非结构化面试(unstructured interview)

结构化面试(structured interview)

小组面试(group interview)

职业兴趣测试(vocational interest tests)

会议型面试(board interview)

组织变化与人力资源开发

人力资源开发(Human Resource Development,HRD)

培训(training)

开发(development)

定位(orientation)

训练(coaching)

辅导(mentoring)

经营管理策略(business games)

案例研究(case study)

会议方法(conference method)

角色扮演(role playing)

工作轮换(job rotating)

在职培训(on-the-job training ,OJT)

媒介(media)