当前位置

首页 > 职场文案 > 职场百科 > 公司以实习生为由不发工资条合理吗?

推荐阅读

  • 1过年之前不发年终奖不发工资合理吗?
  • 2可以以不给高温补贴违法国家法规为由终止合同吗?
  • 3公司因销售淡季没有任何工资发放,请问合理吗?
  • 4公司不发工资条违法吗?
  • 5下半年进入公司工作的不给发年终奖合理吗?
  • 6公司以最低工资为员工缴纳保险,而非实际工资,如何处理?
  • 7公司请假理由
  • 8公司以经营状况不好解除劳动合同,有权立即结清工资吗?
  • 9实习生有工资吗大概多少?小公司好还是大公司好?
  • 10朋友辞职后,公司以缺勤为由扣薪820元,合法吗?
  • 11计件制的,在公司工作不满一个月可以拿工资吗?
  • 12公司薪资调整,因为要离职,公司给我发的工资是调整前的,合理吗
  • 13农资公司生产实习总结
  • 14公司一直不和我签合同!现在因为公司工资太低,还克扣,我能要求赔偿吗?
  • 15公司不发年终奖可以仲裁吗?
  • 16在贵州毕节市三江房地产开发有限责任公司施工员实习生开工资吗?
  • 17离职后2年内不能从事跟公司性质类似工作并规定创作,发明归公司合理吗?
  • 18大学实习生可以跟公司签订劳动合同吗?
  • 19离职之后,公司不放发年假工资,这样合理吗
  • 20公司不发年终奖,可以告他吗?
  • 21爱,需要理由吗?
  • 22投资理财公司实习报告
  • 23公司上班因为不知道谁打的长途电话 工资发不了 怎么办?
  • 24公司不签订劳动合同,不购买保险,发放是实习工资,怎么办?
  • 252014年度考核是82.32分,公司已考核不合格为由来扣除劳动者2014年未发的绩效工资这样合法吗?