人到中年，这些问题你都有想过吗？

孔子曰，三十而立，四十不惑。但是在变化发展迅速的今天，一些能力平平的普通人却纷纷走进了迷惘的阶段。人到中年，上有老下有小，想的确实要多一些，那么下面这些问题你都有想过吗？

步入中年之后，我们已经过了尝试的最好阶段，应该按照当初的规划开始前进了。但是很多处于这个年龄阶段的职场人，可能仍会感到困惑，一种可能是在最初的职业选择时就没有遵循本意，认为自己的能力没有特别长处；另一种可能是由于岗位上缺乏正向激励的信息而一直没在工作上找到自己的兴趣。

面对这种情况，首先应努力把目前的工作做到最好，让老板和同事因此关注到你，并且肯定你。同时有技巧地去建立个人形象，态度积极、愿意与别人分享你的想法，会让你赢得更多新机会。很多人都是从不喜欢的岗位上先发展起来，然后借助这个跳板找到更适合他们的新机会。

或者可以在目前工作的'基础上，有意识地去接触和学习其他的东西，找到自己的兴趣或者下其他的职业方向。

你的目标在哪里不仅是兴趣问题，更重要的是，你有没有这个能力去做这份工作。高估自己能力的人确实存在，不过更多的人却往往是低估了自己的能力。当公司提供机会的时候，大多数职场人总认为自己距离目标还太远，而倾向于不参与竞争。

30岁之后，一定要认真全面地分析自己，和别人一起解剖自己，对自己进行准确的定位。性格怎么样？具备哪些能力？现在生活中、工作中的境况如何？这些问题都要考虑清楚，以便在机会来临的时候能勇敢地去争取。

在一家公司待了三四年，也到了我们的中年，你会发现很多曾经的同事和同学都已经升到了管理岗位。这时候的你，有没有考虑转往管理岗位呢？机会来临时要争取，能力不足是要去学习。

大多数人都会通过读MBA作为从专业技术岗位转往管理岗位的过渡，当然到你全职念完MBA的周期基本上需要3至4年，这么长的时间内，你很难去预见之后的经济形势会发生怎样的变化。所以，你先要考虑清楚自己的兴趣和性格是否真的适合成为管理者。如果你天生是一个不喜欢和人打交道的人，那么还是继续去钻研你的专业领域或者考虑一下自主创业吧。

分布在各个一线城市的创业者们，几乎都是30岁左右的年纪。在离职以后自己出去创业，几乎已经快要成为这个年纪的职场人的一股风潮了。

如果已经想明白商业价值、盈利模式，有了一个比较周全的创业计划，最好再有那么一两个投资人对你的项目感兴趣，那就义无反顾地去做吧，不要怕失败，也不用太担心后果。在有些公司的招聘原则里面，有创业经验会是一个加分项。创业是一个很好的试错机会，最坏的结果也就是5年之后再回到公司里面工作。而这个时候你已经比那些一直在公司工作的员工们有了更多的历练，也成熟更多。

人到中年，是人生很关键的阶段，我们需要考虑的，也要比别人多一点，才能走好人生的每一步。