30岁仍一事无成，那些失败的职场人都有这4个坏毛病！你身上有吗？

人到三十，不进反退，他们的职场为何如此失败？究其原因，他们竟然都有这四个通病……坏毛病人人都有，但是职场上的一些坏毛病却会让你一事无成，一起来看看那些失败的职场人老油条都有哪些一样的坏毛病吧！

1、为了买房买车而焦虑

工作了一段时间之后，职场新人变成职场老人，很多人的'重心会在工作中转移到生活上来。

人到30，就想着要尽快买车买房，不满于现状又不作出改变，越来越焦虑，工作效率越来越低。很多人自以为到了三十岁就是职场老油条，就是“前辈”，倚老卖老，眼高手低，因此不能脚踏实地地干事情，最终就会被新鲜的血液所取代。

2、不再敏锐，与社会脱轨

永恒不变的只有变化，这个世界一直都在高速运转，职场也与时俱进地变化着，不进则退，人也是同样的道理。

这些三十岁的职场人都有一个坏毛病，就是不再敏锐，失去了批判精神，失去了变化意识，最终与社会脱轨了。当一个人的敏感度下降，在工作中的创新也会变少，当职场老人的工作内容连职场新人也能干，那么你很快就会被代替了。既然你选择了原地踏步，肯定是一事无成的。

3、快餐文化，没有深度阅读

我们都知道，输入和输出都很重要，一个职场人到了三十岁，如果不重新学习，就是在吃老本。

不要以为关注几个公众号，看一两篇文章就是学习，真正给职场人带来养分的学习是深度看书，而不是快餐文化。一些职场老油条自持着几年的工作经验，懒于思考，久而久之，脑子就生锈了。只有深度阅读的职场人，才能永葆青春，条理清晰，有好的思维和深度思考的习惯，为自己的工作提供帮助。

4、安于现状，没有危机意识

30+的岁数了，工作稳定了，事实真的如此吗？

很多职场人就是没有危机意识，被淘汰了还不知道为什么！任何一家公司都不需要安于现状的“养老型”员工，那些得过且过的人一旦没有利用价值就会被pass掉。不要以为进入大企业，就能保险做到退休，安于现状，没有危机才是最大的危机！

那些一事无成的职场人，到了三十岁才开始反省自己，已经迟了，比你有能力有学历的新人一大把，他们还有激情还有梦想，企业为什么用你不用他们？

不知道大家身上有没有这四个坏毛病？如果有，从现在开始就要改了，没有失败的职场，只有做错的人和事。