想成为领导喜欢的员工，这些毛病不能有

领导都是喜欢积极向上的员工的，而那些工作不积极，也不爱上进的人就很难受到青睐，如果你想成为领导喜欢的员工，那么千万不能有以下的这些毛病了。

消极怠工

消极怠工是指用消极的方法不认真工作，如果一个公司出现了消极怠工的人那么也会影响到其他人的。老板自然不可能喜欢上消极怠工的员工了。这种员工只会给公司给团队拖后腿，从来不会把心思投入到工作中来的。如果你想成为领导喜欢的员工，那么请不要整天消极怠工，无所事事了。

适应能力差

任何领导都会喜欢适应能力强，工作能力突出的人的，如果你的适应能力差，不能适应工作调动，遇到问题总是抱怨的话那么你怎么可能受到领导的关注呢，领导也不会对你有任何的好感的。因此，想成为领导喜欢的员工那么首先要提升一下自己的适应能力和抗压能力了，领导要你做的事情你就要想办法做好。

没有时间观念

没有时间观念，上班总是迟到，有事情不请假就走了的人那么也没有人会喜欢的。时间观念差的人最容易引起领导的反感，所以你想成为优秀的员工就必须要有很强的时间观念。上班可以提前一点到，下班了可以加班一下，领导吩咐的事情要及时完成，要让领导看到你的努力。

不守公司规则

每个公司都会有自己的规章和制度，如果你不遵守规则的话那么很难让你的领导对你有好感。相反那些做事有原则，能够遵守规则的人往往能够得到领导的赏识，你想做领导喜欢的人那么请甩掉你放荡不羁的坏习惯吧，公司不是你家，你还是需要收规则的！

没有团队意识

每一个公司团体的成员都需要有团队的意识，要知道团结是力量，有些事情单单靠个人的努力是很难完成的，只有团队的成员一起努力才能够做好。领导不会喜欢单打独斗的`员工，领导需要的是能够融入团队，融入集体的员工，这些员工才能够带来更大的效益。

容易情绪化

容易情绪化的员工在工作中不会有太大的贡献，因为他们时常会被一些情绪影响自己，让自己无暇投入工作。这样的人往往也会影响到周围的同事，因此，领导是不会喜欢情绪化的员工的。大家在遇到事情的时候需要学会控制自己的情绪，要让自己处变不惊，这样才能够让领导喜欢。

通过毕老师的大家都知道领导不喜欢怎么样的员工了吧，想成为领导喜欢的员工就不能有以上的毛病，希望大家有则改之无则加勉！