职场老实人，你的出头之日在哪？

职场上，不缺老实人，不想和其他人争抢，总想默默工作。别以为别人热情的称呼你老实，就会同情你，相反，他们会更加肆无忌惮的利用你。

职场是一个追名逐利的地方，滋养了人不为己天诛地灭的风气。可是很多老实人又不懂得保护自己，还有人更秉承吃亏是福的信仰，结果一次吃亏，次次吃亏。

小张就是某单位老职员，跟着领导混了7年了，一直给领导跑腿，不是领导不想提拔他，是因为领导觉得小张太老实了，太耿直了。说话容易得罪人，不敢提拔。更重要的是，事情责任不在自己，却往自己身上引。结果事情常常没办好，还要领导帮忙擦屁股。

小张人就是这样，人热情，心地好。乐于助人，没有架子。很多同事做事的时候就特爱叫上他。由于叫的次数多了，后面成为小张例行公事了，还经常告知小张这也做的差那也做的不好。结果小张经常自己的事情没做完，加班加点不说，还挨领导批。

老实人就是如此，你弱他强，就要被欺负。

职场老实人，其实在领导和同事眼里，可以说的鸡肋般的存在，是不受待见的。为什么？

1.缺乏创新精神

升职的人是要帮领导出谋划策，做领导左膀右臂的人，所以需要的是有想法有思想敢说敢做的人。

而老实人都太过拘谨，缺乏创新精神，不敢于尝试，怕犯错误。所以老实人更适合乖乖的做员工，听候领导安排做好手头的事就行了。

2.威信不足

老实人一般脸皮都比较薄，不会唱黑脸得罪人，宁愿息事宁人，所以也就没什么威信可言，很难驯服团队成员，最终会导致整个团队的损失。

同时，老实人威信不足，也就难以服众，镇压不住桀骜不驯的员工，影响团队发展进步。

3.不懂察言观色

领导喜欢什么？除了工作能力，怕拍马屁技术了吧！你说你不和同事了解瞎侃也就行了，领导的面子你也不给，喝酒呢大家都争相敬酒你傻傻坐哪？上个厕所碰到领导招呼都不打一声，不打招呼吧，微笑该会吧，还是一张死鱼脸，拍马屁我就不说了，这些基础活，你都不能张心眼，你说你怎么才能升职位。

4.不懂得争取

机会是争取来的，不是等来的。老实人吃亏就吃亏在太老实，干了最多的活还得不到最好的奖励，他们习惯于等机会，而不是去创造机会。这种人不利于企业壮大进步。

1.不要维护每一个人

在职场上，你没有必要也没有责任去维护每一个人，别人怎么样和你没关系，你做好自己的就行了，职场不是道德宣扬地。你想给别人谈情面，别人却和你谈利益，你们怎么谈？你还能不被欺负？

2.学会展示自己的`成绩

酒香也怕巷子深，即使老实人是绝世高手，成日深藏不露，终会被打入“冷宫”。

若是尚未适应自我推销的状态，也可以不露痕迹地让人注意到你的才干及成就，使别人从客观的角度助你一臂之力。有时候一个人的价值，第三方陈述要比自己敲锣打鼓地自夸效果更好。

3.看紧自己的功劳

职场里要是遇到自己的成果和别人“雷同”，可以说你办事不谨慎，也可以说你做事没头脑。一旦你看不紧自己的功劳，被别人拿去了，心血白费不说，还可能使上司因为你的“不诚实”而勃然大怒。

4.搞定你的领导

其实说了那么多，重点还是你的领导。你所需要做的仅仅是跟随你的领导，搞定了的你的领导，你就摆平了你工作上大多数的苦难。别人也不敢欺负你，因为你的背后是领导。

职场中我们要敢想敢说敢做，展现最好的自己，不要泯然众人，成为了可有可无的那一个。企业需要老实人维持，却需要刺头发展。不要让你的老实成为你的阻碍。