为什么你总是不能加工资？看看老板怎么说…

高房价、高房租、高物价…这年头什么都在涨，偏偏自己的工资没有涨！眼看着比自己晚来公司的同事都升职加薪了，自己还是一个低薪的老司机，为什么在加薪的这条路上，你越走越孤单，越走越难呢？

老板不给你加工资，或许原因出在这里！

1、你只是假装很努力！

如果说加班是表现自己工作很努力，那么有些人就特别热衷这样做，走的总是最晚的那一批。他们只为让老板看到自己很努力的样子。

可是很抱歉，你所谓的很努力，都是做做样子而已，因为本来一份工作半天可以完成，你却用了正常八个小时，然后加班的时候你可能是在浏览其他网页，你看似很努力，其实在老板看来，你加班很可能就是你能力不足而已。

2、你只是为了工作而工作

即使你已经在这个公司待了好几年，可是你的工作能力和刚进入公司的新人并没有两样。你的工作依然没有计划，上级交代的，你依然还是做的不够到位。

在工作中遇到问题不会反馈，出现错误只会让其他人背锅，做事情没有积极性不主动，工作好几年做出的.成绩还是没有说服性。

你很可能遭遇了你自己说的职场瓶颈期，每天只是按照指令的去完成工作，这样的员工，换了你是老板，你会给他加薪吗？

3、你没有承担足够的责任。

如果你一直是以一种打工者的心态投入工作，那么你每天准时下班，公司是否有盈利，发展是否好，这些你都不关心，你只关心每个月公司账户进账多少钱。

你没有担当，遇到问题喜欢退缩，不愿意承担责任，习惯把包袱甩给别人，凡事求助别人;那么涨工资的自然是别人了，老板不会把工资发给甩手掌柜。

4、你对公司而言，足够重要吗?

想要老板给你加工资，那么你肯定是做出了别人达不到的成绩，而你如果在公司里只是一颗小小的螺丝钉，那么你的价值体现子在哪里？你随时都可以被人给替换了，那么谈何去加工资？

对老板而言，涨工资意味着“你的工作现在对我们更有价值了”。所以，你得确保，你做的工作对公司而言非常重要。

以下几种情况谨慎提谈薪！

① 公司营运不景气

如果你所在的公司本来就经营不善了，你还要斗胆提加薪，你这不是让老板心里添堵吗？老板都没赚到钱，他拿什么给你加工资？所以提加薪也要长点心！

② 工作表现不理想

常言道：种瓜得瓜，种豆得豆。你自己付出多少自己也就收获多少，工资是根据一个人才的能力来算的。

如果你本身的工作表现就非常常规，奉劝还是不要提加薪，不然最后加薪不成，还让自己心里难受。

③ 薪资水平在业内已算偏高

每个行业或公司，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪资已经与这个标准持平了，甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限。

无论是职场新人或者是职场老鸟，都希望自己的工作能够获得老板或上司的肯定，从而获得更为优渥的报酬。但是加工资这回事，也不是你一厢情愿就能做到了，还是需要自身的努力和成绩能被老板看到，才能得偿所愿，那么希望各位朋友在新的一年，都能加薪成功！