你很努力还是得不到老板的器重，怎么办？

有些人在职场上很认真，也很努力，就是得不到老板的重视。要知道，只有得到老板的器重未来的职业发展道路才能扶摇直上。那不被重视又是什么情况呢？遇到种问题可以怎么解决呢？毕老师来给大家支招啦！

　　首先，要想得到老板的器重，就要先知道老板都喜欢哪一类的员工：

　　一、心态好

可以说，一个人的心态能决定未来的成功！心态好的人遇事冷静，想法乐观，你听过这样一则小故事吗：

从前，有两个人迷失在沙漠里，一个是甲，一个是乙。在荒无人烟的沙漠中，他们的只剩下最后一瓶水。甲口渴难耐，率先打开了水瓶，一个不小心，水瓶掉在了地上。瓶子里只剩下了 半瓶水。甲难过地哭起来：怎么办？只剩下半瓶水了，我一定会渴死在这沙漠里的。但是乙却说：我还有半瓶水，感谢老天的眷顾，我一定会活着走出沙漠的。最后，甲真的渴死在了沙漠里，而乙凭借这半瓶水活着走出了沙漠。

这就是好心态与坏心态的差别，心态好的人自信、沉着、开朗，往往事情交到他们手中更能成功！所以，这类人跟能得到老板的青睐！

　　二、执行力强

执行力强的人，做事干净利落，不拖泥带，一般领导要求做的事都能第一时间去完成。而老板花钱请来的是帮助他解决问题是要做实事的人，这也是老板喜欢的一类人之一！

　　三、服从安排

老板是想要会做事，能听从安排的人，不是要一个跟他对着干的人。老板的话要听，老板安排的任务要执行，老板掌握得是整个大局。所以，即使你觉得老板给你安排的任务不合适，乖乖服从安排就是了。

　　四、拥有领导人喜欢的一些特质

由于人与人之间的差异，领导者之间也是有差异的，管理方式不一样，喜好和特质也不一样，比如说：有的老板喜欢头脑灵活的员工，有的老板比较喜欢做事踏实稳重的员工，或者老板有某项特别喜欢的爱好，刚好你也喜欢而且小有研究，那么你在老板的心中的印象跟地位就高多了！

　　五、懂得感恩

懂得感恩的人去哪都能得到老板的信任和喜欢，以为只有一个懂得感恩的'人，才会踏踏实实为单位做事，把公司当成自己的事业在奋斗，为公司的利益去着想，这样的人，老板怎么会不喜欢呢？

　　如果以上的有点你都拥有了，可还得不到老板的器重，那么你尝试这样做：

　　一、多观察多学习

1、平时不要只顾着自己埋头苦干，要多观察老板身边的“红人”，找出他能成功的原因在哪，了解他之前做了哪些事情才开始得到老板的器重。观察他平时是如何工作的，如何学习的，如何与领导及其他同事沟通交流的。学习他平时是怎么汇报工作的，尤其要注意他的文字和口头交流技巧。

2、要对公司里成功的标准把握精准，这样工作才能切入关键点，做得更好。在学习他人的时候，也要学会自我判断，因为并不是红人就是最好的，不必事事模仿。

　　二、让老板看到你的闪光点

是金子总会发光的！还没得到老板的器重，可能是还没被老板发现你是块宝，不是根草。这种情况下你要自己去创造机会，让老板注意到你！平时要有意识地去做一些事情，积极主动一些，机会来了要懂得抓住。选择合适的机会，合适的场合表现你自己，让老板能看到你身上的闪光点。

　　三、设身处地地为老板着想

老板雇大家来，是为了帮他排忧解难的，想做老板身边的红人，更要时时处处设身处地地为老板着想，站在老板的利益点上出发。公司里，老板与员工是站在不同位置的人，这就决定了他们考虑问题的出发点不同，思考的角度也不同，这时候如果你能理解，听从老板的出发点，事事围绕着出发点去做，那么就是老板想要的结果。这样的你，肯定会得到老板的器重的！