你遇到过最好的老板是怎么样的？看看过来人怎么说！

好老板值得我们一直追随，在你的职业生涯中你遇到过最好的老板是怎么样的呢？看看过来人为你分享的他们遇到的好老板都是怎么样的吧！

案例一：小林的经历

小林毕业三年了，他期间换过两次工作。他的第一份工作是做销售工作的，第一份工作让他积累了很多销售经验，但是由于工资太低所以他辞职了。

他找第二家公司的时候遇到了一个很好的老板，因为跟老板聊得很愉快所以他就选择入职入职后老板果然没有亏待他，老板给他很多机会去锻炼自己，同时在他取得成果的时候会给他适当的奖励。

但是小林在自己做得很不错的情况下想转行做互联网工作了，所以他在春节前就跟老板说了自己的想法。希望老板尽早能够找到可以接替他的人，老板没有用各种方法留住他而是帮他引荐一些自己熟的互联网公司。但是由于年底很多公司不招人，所以就没有找到合适的岗位。

过年发年终奖的时候老板也没有因为他提出了辞职而不给他年终奖。过年那段时间的工资也照给了。在年后老板得知小林还没有找到工作还会推荐他到自己朋友的互联网公司，就连简历都帮小林检查修改过。

小林的老板是不是让大家都觉得特别好呢，其实你对别人好的时候别人是会记在心里的，他同样也会对你好。小林兢兢业业工作，为他老板带来了业绩，那么他的老板同样也会对他好给他一些帮助的。

案例二：大学毕业生小钟的经历

小钟是本科大学的毕业生，跟很多刚刚毕业的`大学生一样她向往着大城市，希望能够在大城市当中站稳脚跟。但是没有工作经验的她一次又一次被很多用人单位拒之门外。最后她降低了自己的要求，再也不挑三拣四了，看见招聘单位她都提交上自己的简历。

连续找了半个月工作让她有点吃不消，身上的钱也花得差不多了，在她几乎放弃的时候她接到了一个民营企业老板的电话。这家民营企业是新建的，根基尚未稳定，但是小钟当时确实需要一份能够养活自己的工作，所以她决定在这里工作了。

她的老板姓李，他的年纪其实不大，大概只有40来岁。李老板这个人很好，也很能体谅下属。但是小钟跟着他工作了几个月之后慢慢失去了刚刚开始的那一份激情和耐心。有时候觉得自己很委屈，自己明明是本科毕业的大学生，还需要跟着一位民营企业的老板打杂。所以她在工作上越来越敷衍了，她的老板见到她总是心不在焉就找她谈话，老板告诉她如果她要走随时都可以离开，工资也会给她结算好。最终她选择了离开，因为她确实想到外面的世界去看看。

离开了李老板的小钟很快就找到了另一份工作，这是一家外资公司。但是她的工作能力还是有所欠缺的，所以她做了几个月就被辞退了。最终她决定回老家发展，所以在回家之前她去跟李老板道别了。李老板听完她的经历之后，决定再次给她机会，如果她愿意的话她还是能够回到李老板的企业上班。

最后小钟决定重新回到李老板的企业上班，从那开始她认真学习各项技能了，慢慢地也熟练了企业中的各种业务。几年后她掌握的业务技能也越来越多了，她成为了行业里非常出色的人。

在她做得很好的时候，李老板突然把她劝退了，因为他不想耽误她的一生。他认为像小钟这么出色的人才是不应该打一辈子工的。所以小钟最后离开了李老板的企业，自己去创业了，她开了一家属于自己的公司。在李老板的身上其实她学到了很多东西，这也是她成功的原因！

其实看一个老板好不好重点是看他为人处事的方式，他对待员工的态度以及他的作风也是衡量他是否是好老板的标准。好的老板不会为了自己的利益而牵绊自己的员工的，他们更多的是让员工去选择更好的发展方向。看看你的身边是否存在好老板呢，跟编者分享你的经历吧！