公司提前放年假但是辞职时要扣5天合法吗？

我公司拟新出台一项关于年休假的制度，就是员工辞职时，若在公司工作未满一年就要扣除5天年休假的'工资。
我公司以往的年休假都是由公司统一安排在春节时与春节假期一起放（放12天，含年休假5天），不是由员工自行申请休假，员工离职时也没有扣休年假的工资。
我于2007年12月入职，于2008年春节和2009年春节分别享受了公司的5天年休假（公司统一安排和春节一起放，想选择也没得选），今年2月提出离职，月底就办手续，已经和各相关领导做好沟通。但是现在要是出来这么个新制度，那我离职时就要被扣5天的年休假。。
请问各位大侠，企业出台这么个规定是否合法？若由企业自行提前给予员工年休假，而员工离职时则要强行扣除年休假，是不是太强盗了？？