试用期只上了几天班可拿到工资，退回所交的押金吗?

我在福州一家工厂上班但只做了几天,时间是2月27号~3月7日止,27号那天去报道工厂就要签3年的合同,试用期为1个月,并要求交1000元的押金,我和我先生两人都同时去应聘的,但要我们一下拿两千元的现金我们出来打工的一下怎么能拿出那么多钱呢,然后他们就说那一人先交100吧,差的就从以后工资里扣吧,当时呢我们就同意了,合同也签了,但合同只有厂方自己的一份,我们没有,那个押金也没给我们打收条,我们在上班期间都很认真的,连车间主任都夸我们学得好,工作也认真,但由于工作性质的原因我们的手都磨破了,连那些需要加工的材料我们都不敢碰,3月7号那天我们就去人事部说我们不做了,把工资给我们结了吧,但他们经理说要不你换个工作再做吧,你想我们出来打工的.自己的水平有多高我们自己心里清楚,他所安排的工作我们根本就胜任不了,要不就是工资太底,不让我们走这不是在为难我们吗,后来他就给我们说要不我给你们两天的时间你们出去找,找到了再来找我好吗,出去后我们也去找过工作,我先生找到了但我还没有找到这一天天地在外面手里的钱也花完了,我先生就想起了当时那个经理跟他讲过,让我们过两天再去找他我一听就兴致勃勃地去找经理去了,可我没想到的是他说,你看你们合同期都没到我怎么给你们发工资呢那个押金也就更别想退了,是你们自己走的,又不是我们把你们辞掉的,因为我以前听人家讲过合同应该是双方各持一份的,所以我就跟那个经理说你那个合同跟本就不能算是正式公开的合同,就你自己有我们都没有押金也不给开收条,然后他就说这是我们的法律顾问写的,要不你去过去部门告我们去,再说了当时我们又没强迫你们签,请问在这样的情况下我上班那几天的工资还有我们所交的押金能要到吗?