员工离职不仅不发员工工资，还要员工到付公司钱

朋友在他们公司工作一年了，刚来公司的时候公司就让新员工把学历证书还有技能证书就教导公司保管，不交就不给转正，朋友没法就交了，工作了一年之后，朋友觉得这个工作

月薪比较低，而且经常出差，很累，想辞职。

朋友提前给公司提了离职的事情，公司老总也同意了，但是老总跟他说做人要有责任心让他多帮公司一段时间，公司好招新人，朋友同意了，也帮公司多做了一段时间，但是月底发工资的时候，朋友的工资居然被扣掉了半个月的工资，而且公司没有给出原因，朋友找公司理论，公司也没有明确的给出答案，更过分的是公司在他提出离职申请之后，发了去年的提成，公司其他人的都发了，就是朋友的没有发，朋友问公司，公司说朋友不符合发提成的'条件。而且现在朋友要离职了，公司不仅不给朋友发他的提成，他出差的报销也不给完，之前公司让朋友去参加的培训，培训费还要朋友自己出，并且还要扣培训期间的误工费。而切还要朋友给合同违约金，不给就不退换朋友的学历证书跟技能证书。希望大侠们能帮忙出一下注意，怎么帮我朋友讨回他该得的，拿回他的证书些。