「求助」员工连续旷工三天，是否可以视为自动辞职？

我司出现有些员工突然消失不见，数日后出现并向公司提出辞职。然后要求结算当月已经工作的工资，以及以前月度的'奖金(我们公司基本奖金是每月算，但半年发一次)。所以有以下几个问题：

1、公司拟规定旷工三日，按自动辞职算;(能否作这样的规定?)

2、这种情况下的辞职，不发当月工资。如该员工已经工作到23号，但24 25 26三天连续不见人影，27号出现说要辞职，并索要工作到23号的工资。公司拟不发当月工资，是否可行?

3、公司拟不发以前月度的奖金。如员工5月份旷工三天，自动辞职。那前四个月的奖金是否可以不发?

HR高手帮忙解答一下，万分感谢!