病假和事假，扣发的工资数是一样的吗？有没有计算公式？

在公司上班，请过病假，也有过事假，公司财务给我们的`计算方法是，月工资/22×请假天数，不管是病假还是事假，这样算对不对？

工资包括误餐，没有其他任何收入（如奖金）。

另外，公司规定，到公司满一年后才可以申请三金，而且不包括住房公积金，这样应该不对吧？有没有相关法律法规？

注：本人公司为私企，已成立近十五年，公司规模属中等，本市职员大概有七十人，外地还有分公司若干。

谢谢！