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  • 关于工作过程当中的带薪休病假,劳动合同的终止,违约金,失业金的问题 我是2010年7月签的劳动合同,我想问一下在劳动法范畴内什么病可以请带薪休假,最多能休多长时间。还有关于我们的`休假工作单位会采取什么措施,会有什么样的可能后果。还有在什么条件下劳动合同的解除会有失业金和违约金。......

  • 病假工资系数 病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单......

  • 深圳病假工资 员工请病假,在“医疗期”内单位须支付工资;但员工请事假,单位可不支付其事假期间的工资。清明“小长假”期间,有员工因回家扫墓需要前后多休两天事假,有员工将带薪年休假与小长假“串”起来休,还有员工利用小长假做择期小......

  • 山西省病假工资规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工......

  • 上海怀孕病假工资 孕妇与胎儿的生命健康权,我国法律规定,怀孕期的妇女依法享有休假的权利。那么在上海,处在怀孕期的女职工“病假”期间的工资该怎么计算?现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女......

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  • 北京市病假工资规定 根据《北京市工资支付规定》,劳动者在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资,公积金。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准,公积金的80%。下面由聘才网小编为您介绍。北京病假工资规......

  • 关于先兆性流产保胎是否发放病假工资的法律规定 我在广州市的,我于今年3月8日在医院(生育保险定点三级甲等医院)检查出怀孕,但是有先兆性流产征兆,需要进行保胎治疗并且在家卧床养胎,医生开了一个月(3月8日到4月8日)的病假单。我向单位请病假,单位批了我的病假。3月底我......

  • 2015病假工资怎么算 一、2015年病假工资如何计算病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位......

  • 孕妇请病假工资怎么算 如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假,按下面算:按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人......

  • 教师请病假申请5篇 教师请病假申请1尊敬的领导:我因为最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完......

  • 2015年劳动法规定病假时间 病假规定职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发,连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发,连续工龄满六年不满八年的......

  • 请病假申请书集锦(15篇) 在眼下市场经济活跃的社会,申请书与我们的关系越来越密切,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。你还在为写申请书而苦恼吗?以下是小编为大家收集的请病假申请书,仅供参考,希望能够帮助到大家。请病假申请书1尊敬的领导:本......

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  • 杭州病假工资规定 【导语】:病假期间的工资如何支付?职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。那么标准是多少?具体详情参看正文。问:病假期间的工资如何支付?答:职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,......

  • 教师病假范文(15篇) 教师病假范文1尊敬的领导:本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导敬礼!请假人:xx年x月x日教师病假范文2尊......

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  • 2013劳动法病假工资 一、病假待遇疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年......

  • 南京病假工资规定2014 核心提示:按照《江苏省工资支付条例》,职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。有关江苏病假工资的规定由聘才网小编为您整理介绍。江苏病假工资规定首先,根据《江苏省工资支付条......

  • 关于病假的规定和病假工资的支付规定 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作......

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