HR从业人员报考人力资源管理师考试须知
近年来，报考人力资源管理师考试的人越来越多，考生们在报名前都要做番探讨和考查，包括对于自己的职业发展。再者，有些从事了一段时间HR工作，想在更高起点进修的人，更是找不到正规的培训机构和选择方向。这些问题，都困扰着HR人士的职业发展。
环球网校在此提供一些参考意见，帮助HR人士以更好地选择。
要明确自己想要的`是什么?这些目标是否可以直接达到，还是逐级达到?要明确自己的基础，是否可以完成期望的学业?
要明确自己学习的门类：是需要在学历方面提升?还是在资格方面的应考?还是在职称方面的应考?或是在继续教育或在职培训的提高方面?还是带有解决本企业或自己实际问题的探讨性学习上?
针对这些学习门类，环球网校人力资源管理师辅导专家建议大家：
(1)属于学历提升的方面：可以选择自学考试的人力、人力资源管理专业的考试、人力资源(或劳动经济学)等专业的研究生考试、或MBA考试。
(2)如果是刚刚进入此职业或人力资源管理经验不足的人，想在进入前做资格培训，可以报考现在的国家统一考试的“企业人力资源管理师”考试(分为4个级别，一级为最高，四级为最低)，在报考前，首先要了解人力资源管理师职业资格报名要求和自身的条件，或者寻求环球网校的代报名服务。更重要的是看自己的基础和能力是否能够完成，最好看一下教材、真题，并试听一下相关的课程。
(3)如果拿下了人力资源管理师资格证书，建议您再考一下职称，即经济师中的人力资源管理专业分项。目前初级和中级需要考试，高级则需要评审。
(4)在职进修，目前此类辅导机构很少。可以先在一些MBA或EMBA班学习，也可以参加些专项讲座。
(5)如果是解决问题的探讨性学习，可以参加人力资源管理行业的年会来交流学习，也可以在MBA或EMBA班找到相应的学员或导师，或者在社会或网上找些专业做特别的指导性学习。
对于HR从业人员来说，真正科学的步骤，是先做自己的职业发展规划，再选择自身培训计划或安排，然后再具体地选择班型或某门课程。如果能够得到专家的直接指导当然更好。
