HR为什么要问应聘者有没有兄弟姐妹？怎么回答？

面试时，有些HR总会问一些奇奇怪怪，跟职位不相关的问题，其中典型的问题就是问应聘者家里有没有兄弟姐妹。HR问这种跟职位不相关的问题到底是什么意思呢？出于什么目的呢？怎么回答比较好呢？毕老师来给大家分析分析：

?拉近距离，调节气氛?

首先，这个问题属于生活上的问题，这样问可以拉近与应聘者的距离，调节面试紧张的气氛，让应聘者放松心态。同时，让应聘者感受到公司的亲和力，给应聘者留下一个好的印象！这样招到理想人才的机会就会更大!

?预估应聘者的稳定性?

HR可以通过应聘者是独生子女，还是有兄弟姐妹去判断应聘者在岗的稳定性有多高。如果是独生子女，HR会考虑你是否会随时请假或者辞职回家照顾父母，会考虑这份薪酬是否足够你去养家。

如果你家里有兄弟姐妹，他还会问你的兄弟姐妹都在哪个地方上班，你家里人是否需要你回去，

如果HR考虑的条件应聘者不符合要求，那说明应聘者的.流动性太强，随时都有可能因为家里的事情请假或者辞职，到时候又得重新招人，这对公司来说是一种费时费力的事情，如果公司要的是一个能长期稳定的员工。那么，这个问题如果回答得不好，就可能拿不到offer。

?预估应聘者的个性?

　　这种问题是HR想通过应聘者的家庭状况，出生背景来预估应聘者的个性。从概率上讲，独生子女大部分性格比较孤僻，从小又备受宠爱，比较难以吃苦耐劳。而家中有兄弟姐妹的，一般作为老大要负责起照顾弟弟妹妹的责任，更有责任感，也更能吃苦耐劳。同时，家里有兄弟姐妹，性格一般不会太孤僻，想对开朗一些。

当然，这只是预估，应聘者实际情况如何还要从面试过程中的表现来加以判断！

那么，面对这种问题要实话实说吗？如何回答比较合理呢？不妨参考以下的回答方法：

　　是独生子女的情况

　　“不好意思，我没有其他兄弟姐妹，我是家里的独苗。所以我从小很独立，虽然我爸妈很疼爱我，但是我很懂事，不会很依赖他们。我是在爱里长大的，所以我这个人也比较有爱心，性格也很好！”

　　有兄弟姐妹的情况

　　“我有哥哥/妹妹/姐姐/弟弟，我在家中排行老几，爸妈工作忙，所有经常要负责照顾家里。虽然这样，可是有兄弟姐妹的陪伴，我的童年过得非常开心。目前，我出来工作，家里面都是支持的，有他们在家，我也不用过多担心家里边的事情。所以，我能更安心地投入到工作当中去！”