公司不跟职工续签，可要求用支付经济补偿金么？

员工是2007年入职的，每月工资是七八千，但是每季度、半年的奖金很高，员工的合同快到期了，公司不准备续签了，公司支付其经济补偿金。我的问题是：支付的经济补偿金是以员工的前12个月的.月平均工资为准，那员工的月均工资里包含她的奖金么？请精英们不吝赐教，谢谢。