职业发展，仅有成就动机不够

王老师：您好!

在北京人才市场报上看过您的栏目，最近工作上有了一些困惑。

我以前是做行政的，最近换了份新工作，在一家家装公司做材料审核，现在入职一周多，我觉得做的.这份工作一点成就感都没有，每天就是按部就班地录入，即使这样我有时还是会出错。我之前是觉得行政工作很繁杂才想换个不会很杂的工作，现在觉得那种想法真是很幼稚!我毕业以后换了三份工作了，可都相互联系不大，我突然觉得对以后很茫然，没有专长，好像对今后发展不利。

新公司的同事都很好，但是我总觉得和他们好像怎么都亲近不起来。老师，请帮我分析分析。

王建一解答：你的信不长，但暴露出你两方面的职场心理状态：一是想有成就感，但又怕复杂的工作;二是想有所专长，但又频繁跳槽，没有职业规划。

你之所以给我写信，就是因为你内心有冲突，给我写信的人都是内心有冲突的人。我指出的你的两点内心对抗、行为分离，尤其要引起你的注意人的思想和行为一定要统一，否则将会一事无成，严重影响职业发展。

想成功，有成就动机是好事，但是，要做必要的准备和吃必要的苦，你害怕繁杂就是不能吃苦的心理作祟。频繁跳槽，说明你没有职业规划，心里一团麻，如何应对职业发展?而要有所发展，你积累了什么、付出了什么?从你的信中什么也看不到。所以，希望你现实地面对职业生涯，拿出吃苦精神和明智目标，二者缺一不可。