当前位置

首页 > 职场文案 > 职场百科 > 公司想设立全勤奖,员工请带薪年假、婚嫁、产假算全勤吗?

推荐阅读

  • 1临时工签订了劳动合同,但正式工享有的婚嫁或带薪休假都没有
  • 2去年春节公司放假15天,今年我回来上班,公司扣我12天工资,公司这样扣员工的工资合法吗?
  • 3带薪年假,工资应该怎样核算?
  • 4搜狐、网易、腾讯、新浪,这些公司为什么牛B?
  • 5免费实用的人力资源管理软件,能包括人事管理、考勤管理、合同管理、薪资管理等方面
  • 6年终奖、个人所得税,我这样算可以吗?
  • 7用EXcel许算公司带薪年假怎么编写?
  • 8关于“忠诚、朴实、勤奋、创新”的精神与职业规划
  • 9公司带薪休假通知
  • 10公司强迫职工分一次或两次休带薪年假合法吗?
  • 11员工婚嫁请假条(精选多篇)
  • 12解除劳动合同,公司答应只给带薪休假的天数,不给补偿金,合法吗?
  • 13公司优秀员工获奖感言发言稿
  • 14公司产假请假条
  • 15即将辞职离开深圳,社保、带薪年假应如何处理
  • 16人力资源部薪资核算员,我希望给公司部分员工加薪,请问我怎样给老板写加薪申请书?
  • 17在公司工作一年但没有和公司签劳动合同能休带薪年假吗
  • 18k肯德基,必胜客全职员工都有年终奖吗?怎么算?
  • 19职工享有哪些带薪年休假 国家全年带薪休假的规定
  • 20面试经验:我与华为的薪资、签字费、配股、奖金、定岗谈判
  • 21公司员工请产假的请假条
  • 22公司让部分员工提前一个多月不带薪放年假且不发年终奖
  • 23请问工作面试,下面1、2、3三款衣服适合吗?
  • 24南京紫金农商银行的待遇、工资、公积金、年终奖如何?
  • 25公司规定请假两小时以上算旷工一天,旷工三天算自动离职,合法吗?