当前位置

：首页 > 职场文案 > 职场百科 > 公司让部分员工提前一个多月不带薪放年假且不发年终奖

公司让部分员工提前一个多月不带薪放年假且不发年终奖

推荐人：来源: 文书汇阅读: 2.02W 次大中小

请各位高手帮助

公司让部分员工提前一个多月不带薪放年假且不发年终奖

在一家企业工作半年多，公司让部分员工提前一个多月不带薪放年假，并且不发年终奖，这样合理吗

标签: #带薪 #假且 #不发 #年终奖 #放年

本文链接：https://www.wenshuhui.com/zcwa/baike/jpdoj.html

相关文章

热点阅读

1公司规定员工满一年的没有带薪年假，带薪年假是否是硬规

2公司一年发14个月工资，2个月算年终奖，这个是怎么算的?

3员工的加薪是按照年终奖金的形式发放呢？还是每个月发好?

4公司过年不发年终奖让我们怎么回去过年？

5年终奖金及13薪做在一张总工资表中但是分两次,两个月份发放的,个税应该怎样缴纳

6公司不给年终奖，是不是肯定拿不到年终奖了？

7过年之前不发年终奖不发工资合理吗？

8年中离职了，上一年的年终奖公司不给发怎么办？

9公司不给员工发年终奖金，我该怎样向员工解释

10即将满三年合同期，还有年假和带薪事假，公司不让休怎么办？

11单位3个多月不发工资，公司人力资源部仍不给办理离职手续

12由于个人原因辞职并提前一个月申请离职公司不给发当月工资怎么办？

13合同规定辞职要提前一个月通知公司如果不要一个月工资

14公司解散,相关年假计算成工资发放可不可以列入为经济补偿金的一部分?

15现在离职公司不发年终奖并要求要再做一个月怎么办？

16公司是否可以依据员工手册规定不发年终奖

17我去年因违反公司规定被停职一天，扣除了三个月的季度奖，请问今年还有带薪年假吗?

18一汽大众员工一年挣63月薪水年终奖发27月工资

19公司强制员工放带薪年假是否违法?

20公司放假三个月不开工资不交保险，效益不好就三个月后办离职

推荐阅读

1公司制度上要员工提前六个月辞职不给工资怎么办

2我老婆在春节放假前，交的辞职报告，但是单位说放假不算提前，还要扣二月份保险，请问放假一个月算是在...

3公司发放年终奖：喝多少酒发多少钱

4关于年终双薪的问题！年底发多一个月工资

5我因有急事提前1个星期提交离职申请,公司不批并不发工资，怎么办

6年终奖发放不公怎么办

7公司让我把带薪年假调掉，我可以不调吗？

8离职人员是否可以拿去年的年终奖？单位将年终奖分两部分发

9飞行员工资多少钱一个月薪资待遇好不好

102021年员工祝福公司发展的话

11有一个公司：福利好薪水高环境高年终奖多漂亮妹子更多

12带薪年假成热词，员工不想休年假要留证据

13年终奖分期发放双方不愉快

14下半年进入公司工作的不给发年终奖合理吗？

15提前一个月申请离职，老板不让走，还不给工资！

16年终奖金2次跨月发放，能合并在一起按年终奖金算个税吗

17公司要压工资，年终奖不发，用钱来限制员工流动

18公司过年前炒掉，是否可以拿年终奖，季度奖，年假的薪资？

19带薪年假请假条(精选多篇)

20在嘉兴物业公司里，一个主管一个月多少钱工资？年终奖是多少？

21公司不给离职人员发年终奖，怎么要回来

22公司年终奖发放方案

23行走职场年终提加薪的七个不要

24是否会补发年终奖（领导说我们部门没有年终奖，不发）

25提前一个月辞职到年假才放都压了3个月工资