我在一家公司做超市导购，每天至少十四小时，上一休一，我上班了两个月零十二天，公司规定试用期六个月，试用期内提前三天申请离职即可，公司每个月三十号发上个月一到三十日的薪资，若乙方离职则延后一个月发放。这个月我二十六号提出离职，提前了五天，但是公司扣押了十一月的.薪资，说是根据合同规定这么做的，还说我没有提前三十天提出书面申请，可是我觉得合同上这个延后应该是针对我十二月的薪资而非十一月，而且我提前五天已经符合规定了，现在我很烦恼，想求教专业人士，公司这么做符合规定吗?如果进行劳动仲裁，我能得到薪资吗?
![离职了，工资要延后两个月才发合理吗？]( "离职了，工资要延后两个月才发合理吗？")
