招聘面试时，HR除了看重求职者的专业能力，还会看重什么?

求职高峰期到了，求职面试成为了找工作的人最重要的事情。做好面试的准备是很重要的，此外我们还需要琢磨一下HR看重求职者什么，这样就能够做到知彼知己百战百胜。那么你知道HR除了看重求职者个人能力之外还会看重什么吗？

101、求职者的态度

HR对求职者的态度是非常看重的，一个人对待事情的态度能够反映他的性格。态度不认真的人做事情当然也不会认真对待。如果一个人在工作上都是保持做好坐坏都无所谓的态度的话那么HR是不会录用的。所以在求职面试的时候一定要认真对待，事先做好充分的准备，给HR留下好的印象。

102、求职者的仪表

面试者都需要十分注重仪容和仪表。因为HR首先会根据你的仪表来判断你这个人，如果连这一点都做不好那么你可能就不能愉快地跟HR谈下去了。所以在面试当天要整理好自己的妆容，穿衣要大方得体、举止要优雅文明。

103、求职者的品德

有才无德的人很多公司都是不会用的，所以你想要面试成功那么就需要德才兼备。你个人的品德修养如何其实面试官从你面试的时候就能够看出来。所以面试的整个过程都需要表现出你的“德”。首先需要做到不迟到、要热情礼貌还要对HR表示尊重。

104、求职者的信心

求职者有没有自信心其实HR就能够一眼看出来，对于哪些自卑的人他们是不会有好的印象的。所以我们在求职面试的`时候需要对自己有信心，相信自己的能力，跟面试官交谈也要有底气，不能被问几句就紧张得什么都说不出来了。其实这样对我们面试成功是非常不利的，但是要注意自信并非自负，我们需要把握好自信的尺度。

105、求职者的心态

求职者的心态如何其实HR都能够通过谈话了解到，如果一个求职者追求的是物质上的东西，而不是想要在学习中提升自己，那么HR也是不看好的。所以我们在求职面试的时候要表达出自己有学习的心态、积极上进、努力提升自己。同样需要让面试官知道你是一个能够承受挫折和磨砺的人，你愿意跟公司一起共同进退，为公司做自己的贡献。

其实大家敢投简历就一定是有能力的人，只要注重一下面试的细节问题就一定能够顺利拿到offer，所以我们千万不要忽视了面试官所看重的东西，做好以上的这几点能够助力你面试成功。