-
![最佳人力资源典范企业：怎样选择夏季面试装]()
问：我出生于婴儿潮世代，女性。如果只能搭配一套适合于公司环境的夏季面试装，你会怎么穿?穿连裤袜配裙子怎么样──会不会让人显老?──J.T.，丹佛市答：在上世纪80年代“穿着得体”的风潮中，一年到头都是深色、严肃庄重的面试......
-
![最佳人力资源典范企业：喜达屋：全球环境下的实习]()
喜达屋对大学生的最大吸引力就是“全球环境”，它广而告之的理念是“人们都希望以更佳视角体验世界”。喜达屋大中华区拥有超过35,000员工，2015计划员工规模达到90,000人。喜达屋的员工既可以选择集团内部酒店之间的职业......
-
![最佳人力资源典范企业：当职场遇上“单独二孩”]()
“一个小孩太孤单，二个小孩刚刚好”。随着各城市“单独二胎(一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策，确切的说是‘单独二孩’)”政策的陆续发布和实施，不少家庭开始有了生“第二个娃”的想法。不过念头计划具体实施还......
-
![最佳人力资源典范企业：快消：餐饮活跃 日化平淡]()
2012年4月快速消费品行业的职位需求总额为12万个，与上月相比基本持平，保持在了较高的位置。食品饮料行业形势喜人经济不振，对地产、家电和服装等带来了负面影响，但是对餐饮却可能带来更大的收入。麦当劳股价今年创下102美......
-
![最佳人力资源典范企业：最被低估的工作]()
根据美国劳工统计局(BureauofLaborStatistics)的统计，计算机系统分析师的薪资中值为80,000美元，预计在2010-2020年，他们的就业增长率将为22%。这项工作的压力相对而言比较低，但同时，对脑力的挑战巨大。它基本不与公众接触，......
-
![最佳人力资源典范企业：万科离职率仍低于行业水平]()
近期万科频频出现的人员流动事件，引来业界颇高的关注。就在4月中旬，深圳万科副总经理陶富、营销总监罗霆递交了辞职申请，将选择个人创业。在此之前，万科还宣布了一系列的人员变动信息，包括浙江万科南都房地产有限公司(即万......
-
![最佳人力资源典范企业：人才竞争愈演愈烈80后员工渐成主角]()
国内最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)近日发布“2010中国最佳人力资源典范企业”招聘报告。本届评选以“关注青年员工”为主题，评选出在新的人口结构下，100家在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考评、员工培......
-
![最佳人力资源典范企业：网络成为求职最主流渠道]()
近日宣布，其下网站的注册用户突破5000万人。25~29岁的求职用户超过四成，来自贸易和信息技术行业的人才在互联网上找工作的最多。互联网超越纸媒、人才交流会和职业介绍所，成为年轻人最主流的招聘渠道。根据前程无忧的数......
-
![利乐中国荣膺最佳人力资源典范]()
2012年9月，国内最大的人力资源服务商前程无忧公布“2012中国最佳人力资源典范企业”榜单。凭借着卓越的人才战略、完善的人才培养机制和良好的企业文化，利乐中国从三十万家候选企业中脱颖而出，成为中国最佳人力资源企业......
-
![最佳人力资源典范企业：新兴职业的命运概念还是前途]()
2004年8月，人力资源和社会保障部建立定期官方发布新兴职业的制度，至今共计发布了12批共122个新职业的信息，其中110个新兴职业配合有“国家职业标准”，最新一次的发布时间为2009年11月发布的“第十二批新职业”。6年来，一些......
-
![最佳人力资源典范企业：万科执行副总裁辞职]()
房地产龙头万科又有执行副总裁级别高管离职。7月13日，万科内部刊物万科周刊通过微博披露消息称，该公司执行副总裁杜晶已于12日递交辞呈，前往国外办理移民手续。万科接受了杜晶的辞呈。此前杜晶分管的工作，已移交该公司副......
-
![最佳人力资源典范企业：且学且玩，别浪费了暑假]()
暑假到了，如何过一个充实、快乐、劳逸结合、改善自我的暑假是每个家长在思考的问题。我们给出几条假期建议，并附上小学生的暑期每日计划表，希望能给家长们一点小小的启发。小学生暑期每日计划表：暑假建议一先说断后不乱，制......
-
![身边的安全小事故典范演讲范文]()
俗话说：“民以食为天，食以安为先。”是的，食品卫生安全是我们健康生活的重要因素。因为人们的生活离不开食品。在食用食品的过程中，要特别注意食品是否安全，是否可以食用。下面我给大家讲一个因为不注意食品卫生安全而发生......
-
![最佳人力资源典范企业：2014最佳100人力资源典范企业关键词一：稳健]()
“在经济向好的时候翻倍增长，收缩时被迫瘦身和无论经济起伏，始终保持相对稳定的增速，两种企业哪一种更值得推崇?”冯丽娟说，今年的评选更注重企业人才管理战略的可持续性。在经济波动时刻，100家当选的典范企业均体现出高出......
-
![2010中国最佳人力资源典范企业]()
国内最大的人力资源服务商(NASDAQ：JOBS)日前评选出2010年100家“中国最佳人力资源典范企业”。“中国最佳人力资源典范企业”是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。评选通过对三十万企业的筛选，收集和详尽分析了数......
-
![关于典范英语读书笔记]()
寒假,我读了高尔基的自传体小说《童年》，它给我的感触颇深。它向我们艺术地展示了阿廖沙在黑暗社会追求光明的奋斗历程，还有十九世纪七十到八十年代的俄国社会风貌。3岁的时候，父亲病故，母亲就带阿廖沙回了娘家。可惜外公......
-
![最佳人力资源典范企业：个人重规划， 雇主看经验，“离家近”成为求职主要条件调查报告]()
近期发布一项“关键字”调研结果。求职者在网上搜索空缺职位时，对职位描述中的“个人发展计划”最为敏感。雇主在过滤求职者的简历时，则首看“工作经验”。无论是个人求职，还是雇主求才，“地点”都被列三大关键字之一。尽......
-
![最佳人力资源典范企业：Kingdee总裁冯国华闪电辞职]()
2012年2月3日，金蝶集团发布通告称，金蝶国际总裁冯国华因为家庭和个人原因辞职。不再担任金蝶公司执行董事、总裁及公司全资子公司金蝶软件(中国)有限公司首席执行官职务，金蝶集团创始人、董事局主席徐少春将接任总裁及子......
-
![最佳人力资源典范企业：2014“中国最佳100人力资源典范企业”]()
9月27日，国内最大的人力资源服务商公布了“2014中国最佳人力资源典范企业”榜单，SGS凭借出色的人才战略、卓有成效的人才吸引和员工发展计划，前瞻的绩效和薪酬制度，以及在企业文化的大力建设和在人力资源的投入和实践，在参......
-
![最佳人力资源典范企业：明基蝉联“最佳人力资源典范企业”殊荣]()
日前，国内最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ：JOBS)正式评选出2010中国最佳100人力资源典范企业。明基BenQ继去年入榜后今年又蝉联此殊荣。近年来，明基BenQ在不断创新数字科技、积极打造自有品牌、引领3C产业发展的同......
-
![最佳人力资源典范企业 佳能珠海要求员工长期休假]()
佳能珠海有限公司近日突然要求部分员工长期休假，休假员工只发80%的基本工资，且须退出宿舍。珠海佳能人事科人士昨日表示，此举与公司厂房搬迁计划无关，而是与整个国际经济大环境有关。休假要限时退出宿舍一位珠海佳能员工......
-
![最佳人力资源典范企业：前程聘才发布2014春节后才市行情]()
今天发布春节后国内人才市场供需走势：前程无忧2月9日-2月19日期间日均招聘职位达到171万个，比2014年同期增长22%，“用工荒”由短期集中爆发发展为长期缺口，用人需求从节前短期急用转变为长期储备。目前，人才招聘最旺的五大......
-
![最佳人力资源典范企业：00后的儿童节]()
不久前，90后们还在被70、80后“说三道四”，而如今无论是在微博、还是开心人人网上，一旦一个帖子与“80后的童年回忆”相关，转发率必会破表。80后的“童年”已经成为回忆，千禧年之后出生的“00后”们正在重新演绎他们的童年......
-
![100家典范企业的薪酬平均增幅9.1%]()
100家典范企业2013年的薪酬平均增幅9.1%，提供员工的培训课程77000多种。近日发布《2013典范企业培训和薪酬报告》，报告传递出：追求人才卓越的典范企业不仅全力培养员工领先的知识技能，同时以员工具有高技能为傲，视员工的满......
-
![新时期教师职业道德学习心得体会典范精选]()
教师职业道德建设是教师队伍建设的重要内容，是教师职业达到专业化水平的基本素质要求。通过学习新时期教师职业道德，我深有感触，我个人认为，在新的历史时期，要建设一支为人民服务的，让人民满意的教师队伍，就必须进一步加强和......
