简历中的入职时间有水分，面试的职位要进行背景调查

因为去年一年发生了一些状况，弄的我一年多点的时间里换了3家公司，都是做了2-3个月，就不做了，每家公司之间的空白期差不多是2个月左右，后来为了简历好看点，把其中最后2家公司的'工作时间合并在一起了，差不多有8个月左右的时间，现在有公司通知我去面试，可是发过来的邮件里说我这个职位会进行背景调查。我该怎么办？

优秀答案

进行背景调查是招聘其中一环确实不假，不过基于招聘公司规模、公司文化、招聘人事的工作量、及招聘岗位的高低，招聘的人事是否真正进行背景调查，这就未必了。按我个人有限的所知，如主管以下的普通岗位（且不是银行、保安等那些很机要的岗位），进行背景调查的机率很低。所以我也赞同楼上沙发朋友的说法，你尽管先试一下。
另外，你可事前和原公司某个要好旧同事商量好，留下那同事公司电话配合你。当然这需要你在原公司，做好事前的人缘准备了。PS:如是总监以上的岗位，背景调查会很重视(尤其外企)，常不会按你留下的联系人去确认的。常找猎头或联系行内其他人事开展，所以那些岗位很少能作假啦。
祝你顺利！.......