我公司有一名女性员工，刚做满一年，新合同今年9月16号刚签，10月份就告诉我们怀孕了，以往她的工作态度一直很差，工作时间还兼职在网上销售，最近，我们针对她的工作态度给她提出过改进，非但没有任何改进
![员工刚刚怀孕， 但她工作不认真，有什么办法惩罚她吗？]( "员工刚刚怀孕， 但她工作不认真，有什么办法惩罚她吗？")
还态度极其恶劣，连最基本的礼貌都不讲了。请问，对于这样的`员工，我们能做什么?我们是一家小公司，只请了她一个外贸业务员，如果连本职工作她都不做，我们能做的有什么?是不是只能一直给她发工资
知道她的孩子满一岁?
这样是不是也太欺负人了。老板的钱也是血汗钱啊。我们这样养着她
每天对我们恶声恶气，该做的都不做
要不就推拖
找借口，请各位帮我们想想办法，我们该怎么办呢?一个微小企业的可怜的老板
