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劳动合同所规定的计薪天为20.83/20.92，而实际操作中却采用21.75天

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我想问一下：劳动合同所规定的计薪天为20.83/20.92，而实际操作中却采用21.75天为计薪天？有什么区别？

劳动合同所规定的计薪天为20.83/20.92，而实际操作中却采用21.75天

如果严格按劳动合同的规定来算的话，该怎么算？采用哪一种？

标签: #实际操作 #计薪 #劳动合同 #天为

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