我的三年HR工作经历总结

我，毕业于09年人力资源管理专业，大专学历。因为在校期间学习成绩还算可以，在毕业之际，曾有班主任和同学劝我继续留校升本，可是因为家庭条件的关系，我毅然选择了出来工作。从学校拿完毕业证后，便开始了我的求职历程。我还依然很清晰的记得第一次走进人才市场，围着企业展位转了三圈，也与多家招聘人事专员企业的招聘人员进行了短暂的交流，得到的回复都是要求有相关工作经验，那时心情有些低沉，正当我准备失望而归时，有一家汽车配件公司有招聘人事行政专员岗位，在心里想，投一份简历也无妨，即使没有希望，心里也算踏实些，与该公司的招聘人员和总经理(入职时才知道其人为公司总经理)进行了简单的交流，总经理问了一些与HRM相关问题，所幸的是，一切顺利。第二天，接到该公司人事专员面试电话，第三天，入职，正式开始了我人生的第一份工作。人事行政制度的制定、岗位说明书编制、招聘、培训、日常行政工作……因为公司规模比较小，员工人数只有一百余人，所以，一个人事专员就能拿下所有的人事、行政工作，顶头上司就是总经理。总经理在工作上对我极其苛刻，批评丝毫不讲情面，不会因为你的女职员就会对你手软。制度的反复修订，一份通知从最高修改记录10次到半年后的一气呵成。我想，成长就是这样，只有经历了，才能成长。那些所谓的苛刻也好，高要求也罢，已然成为了我人生处事最大的财富，它让我变得更有自信，也让我懂得了只有严格要求自己，才有资格去要求别人。

09年到11年底，其中，有酸甜苦辣，也想过放弃，最终还是咬咬牙坚持下来了。因为经营模式的改变，公司与其他同行合体经营，公司经营地址变更，加上人事变动，我选择了辞职。11年下半年，因为个人身体原因，在家休养了近4个月。12年1月，选择了现在的这家单位。我选择这家单位的一个原因是工作还算舒适，加上双休，让我有了更多自由支配学习的.时间。12年，我并没有给自己定下太大的目标，只想好好利用这一年时间一点点去思考09年到现在我的收获和我的不足，不断完善自己的不足，包括HRM专业知识，也包括为人处事。

12年7月的某一天(很惭愧，不记得注册的日期了)，在百度搜索绩效管理相关资料的时候，无意中进入了网站，到慢慢地喜欢上了。让我找到了学习提升的专业平台，我热爱的12群。每天的打卡主题，都能让我汲取到知识，这也是我一直坚持打卡的理由之一，虽然我的回帖并不出彩，甚至可以说是没有“涵养”的帖子，但是我却一直在坚持着。谢谢!!!

13年，希望自己能一点点地进步，这是我对自己的要求!