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合同到期，请问离职时工资和赔偿，以及工龄补足怎么算呢？

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我在深圳工作，是在吉林招聘，然后通过吉林公司到达深圳工作。来时，路费是公司报销的，现在合同期满了一年.7月20日到期。因为工作原因，已经提前半个月和领导提出不再续约，我的'辞职申请表上填写的辞职原因是合同到期。但是，领导至今未批，也尚为派人来和我工作交接。我该怎么办？设否可以离职时间就可以离开？
我签的是一年期的固定合同，试用期为三个月，我看新的劳动法上，签一年期固定合同，试用期不得超过两个月。公司是否有责任？
离职时，公司可否给我一年的工龄补助呢？如果给，金额应该以什么为标准？

合同到期，请问离职时工资和赔偿，以及工龄补足怎么算呢？

标签: #补足 #赔偿 #请问 #工龄 #离职

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