【推荐】公司的通知范文合集6篇
在当今社会生活中,我们使用上通知的情况与日俱增,通知大多属于知照性的下行公文。如何写一份恰当的通知呢?以下是小编整理的公司的通知6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
公司的通知 篇1
因餐厅业务发展需要,人才需求量加大,为了使公司人力需求能得到及时满足,有效缩短招聘时间,提高招聘效率,公司拟打算拓宽及强化内部介绍招聘渠道,从而激发员工内部介绍的积极性,特制定本奖励方案。
一、适用范围
适用于餐厅内部员工介绍服务员、传菜员之奖励(行政人事部、主管级以上人员除外)。
二、职责
1、楼面经理负责对内部介绍信息记录做统计整理,按月上报行政人事部。
2、行政人事部对于楼面经理上报的人员名单,按照本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。
3、财务部按本方案发放相应奖金。
4、楼面经理向下属员工宣传本奖励方案,激励下属员工踊跃向餐厅推荐适用的人才。
三、原则及要求
1、内部介绍人员必须符合岗位要求,工作认真负责,通过餐厅岗前培训及考核,方可上岗。
2、介绍人必须本着对公司和被介绍人认真负责的态度,提供真实可靠的'信息。任何员工不得借内部介绍之名,将不符合岗位要求的人员介绍给餐厅。
3、员工被介绍进公司只能有一次,如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。
4、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人。
5、被推荐人试用不合格,公司有权将其辞退。
四、奖励方案
1、介绍人事先在楼面经理处做推荐备案,介绍所推荐人员情况,经面试合格后办理入职手续,同时在《员工内部介绍记录表》中做好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行,否则所录用员工不视为是内部介绍。
2、被介绍人试用期转正后,并且在三个月内表现良好,无警告处分或者重大过失的,公司将奖励被推荐人500元奖金,于被推荐人转正后的薪资一同发放。
3、被介绍人或者介绍人在奖金发放时已经离职的,不予发放奖金。
4、工作期限从入职日开始计算,被介绍的新员工在规定的工作时间如因请事假超过2天或者以上的,其工作期限按实际请假天数顺延。
五、上述规定最终解释权归行政人事部。
六、上述规定自颁布之日起执行。
行政部人事部
20xx年2月7日
公司的通知 篇2
公司各部门:
为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况,防止虚报、瞒报考勤,特做以下要求:
一、各部门在公司办公人员:
1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据,所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条,迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工:
1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准,离开项目部不再记录 出勤,并按实际注明去向;
2、项目部员工参加公司培训,应如实记录培训时间;
3、项目部员工之间调动,应如实记录时间、所调至项目部;
4、各项目部应固定考勤员,考勤表整理后,必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤,统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员,考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。
四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况,公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象:项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项,“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。
特此通知!
xx泉舜机电工程有限公司
20xx年12月14日
公司的.通知 篇3
XX先生/小姐:
我们很遗憾地通知您,XXX代表处(以下简称:代表处)由于受到金融风暴影响,业务严重萎缩,在此情形下公司决定进行经济性裁员,您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿,并将出具相关离职证明。
请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料:XXXXXXXX。
我们非常感激您的'努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。
顺祝未来工作生活一帆风顺!
特此通知。
东莞市友谊国际劳务有限公司(盖章)
公司东莞代表处(盖章)
请签名确认已收悉此通知并归还一份给公司。
员工姓名(中文):XXX
身份证号:XXXXX
日期:20xx年X月XX日
公司的通知 篇4
公司各部门、子(分)公司:
现就20xx年第二批次员工体检有关事项通知如下:
一、体检时间、地点
时间:20xx年x月xx-xx日。本篇文章来自资料管理下载。地点:安医体检中心(绩溪路218号)。
二、体检人员范围
20xx年度满35周岁以上的在职员工。
三、体检项目
四、各单位须将参检人员名单按(附件一)格式于x月xx日前以电子版报工会。
五、x月xx日前各部门应到大厦五楼工会办公室资料管理下载处领取《员工体检通知单》。
特此通知。
20xx年x月x日
公司的'通知 篇5
各位同事:
为了实现有效管理,促进企业上下的沟通、协作。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的'调配。经研究决定召开5月份管理层工作会议。现将有关事项通知如下:
一、会议内容:
1、各部汇报日常工作进度,研究分析存在的问题。集思广益,寻找解决问题的方法。
2、各部就衔接,信息传递沟通问题,确定规范程序(不能达成共识的,由总经理裁决)。
3、美诺指出的需整改问题以及出样计划,相关部门请提出落实方案,并给出时间表。
4、公司6、7月份计划。
二、参加人员:王总、钱总、销售/车间管理人员(视事实需要,可安排其他人员)。
三、会议时间、地点:时间待定、 会议室
四、会议记录人: 待定
五、要求:各部门主管需就以上问题提出见解,对公司改进提出合理建议。
六、其他
xx公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇6
现就贵方未及时支付我货款(未按时偿还欠款)一事向贵方致函如下:
xx年x月x日,贵方与我(或"经协商达成口头协议")签订了《xxxx合同》。双方约定,贵方应于货到就付30%的'货款(贵方应于xxxx年x月x日偿还欠款xx元)。xx年x月xx日,我依约将货物交给了贵司,然而贵方却并未能按约定及时支付货款,现共欠货款xx元(然而贵方却并未能按约定及时还款,现共欠款xx元)。
本人认为,双方既已有约在先,当全力守信方能长期友好合作,故特致函请贵方于xx年x月x日前将所欠款项支付我.