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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，这条怎么解读？

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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，此条该如何解读，如果劳动者在用人单位尚存在未完成的'工作，用人单位可以再让劳动者工作一个月，那如果劳动者手头已经没有任何工作的情况下呢，是否可以让其提前办理离职手续？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，这条怎么解读？

标签: #用人单位 #书面形式 #三十日 #解读 #劳动者

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