面试被问空窗期，我们可以这样答

空窗期确实是在求职时候企业比较关注的一个问题，并且会询问一些原因。面试时被问到了，我们应该怎么答呢？

面试被问空窗期，哑口无言只会被pass

小A因为工作压力太大、天天加班导致身体出现了问题，所以辞职了。

辞工后，小A回老家玩了一个月。调养好身体后，再度找工作，结果却是四处碰壁。因为他面试被问到最多的问题是，为什么离开上一间公司和离职一个月内做了什么。他总是哑口无言。

小A觉得肯定是不能说是工作压力大离开的，也不能回答是回家休养。因为面试官不会喜欢这种回答，他们不是圣母，不会怜悯每个人，所以他不知道怎么回答。

面试被问空窗期，你会怎么说？

实话实说

也许你会认为实话实说得不到HR的认可，而恰巧相反，有些HR也可能会被你的真诚所打动，听多了很多求职者的空白期谎言，突然遇到这样一位说实话的求职者，怎能不受重视呢？

充电学习去了

如果HR问你这段空白期干嘛去了，其实不用担心没借口说，去充电学习是最合适的理由。不仅不会让HR产生怀疑，而且他还会认为你是一个很有上进心的人。

调养身体、家里有事

如果你的空白期理由是“调养身体，家里有事”这样特殊的原因，HR还是可以接受的。毕竟身体不好，没办法上班，这是人之常情。另外，回家照顾父母和小孩也是为人子女为人父母应做的事情，所以，空白期用这些理由还是可以说得过去。

面试被问空窗期，我们不妨这样答

1.不要遮掩

首先，职场人求职时切忌刻意遮掩曾经的“空白”，因为无论在工作中还是生活中，诚信都应该是最起码的态度。职场空窗期确实是在求职时候企业比较关注的一个问题，并且会询问一些原因。

不过不管是客观的或者主观的，最好能够理性的看待这段空窗期，合理的给出解释，千万不要遮掩，相信企业还是更注重能力的。

2.不要造假

空窗期是一个普遍的现象，但是企业却对这段时间敏感。所以有一些求职者为了避免说不出来的尴尬，就适当的拉长每个工作的时间，或者写一些其他的，把空窗期填满，这样的做法并不可取。

因为等待也是一种选择，等待期间的'收获不一定比工作收获少。并且谎言是容易被识破的。有时候“空窗期”对求职者职业生涯的发展是有益的。

3.适当运用技巧

诚实的去面对自己、面对企业、面对空窗期，也许是最好的选择，不过在表述的时候也需要一些技巧，方能更有说服力。

比如工作经历中的具体时间只写从某年至某年，将月份省略掉。这样一来，只要你失业的时间没有超过一年，就可以掩饰过去了。

其次把在失业期间做过的非工作性质的事情写在简历中。比如说，你可能花了几个月时间学习英语，这样就可以把面试官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的职业规划方面上来。

出现职业空窗期不是什么罕见之事，只要你能坦诚面对自己的情况，不一定会妨碍你找到新工作。如果可以为考察期总结一些感悟，写出一段心路历程，就不用怕不被录用了。