裁员的范文知识

在经济不景气的情况下，裁员成为人力资源管理者不得不认真思考的一个问题。为了能更好地控制裁员的消极作用。企业必须缜密思考以下几个方面。计划正如其它管理活动一样，裁员前企业也需要有一个充分的计划。裁员计划可以......

飞利浦拟裁员1600人、全球最大化工企业巴斯夫裁员减产过冬、花旗集团拟在全球范围内裁掉5.2万名员工……最近很多企业在大规模裁员，“你被解雇了”在美国也成了一句时髦语。在此形势下，如何保住就业“饭碗”成为职场人......

某个公司宣布预定裁员500人，为面对业务量缩减的情况及精简人事成本，其中包含主管级、执行者都将会在这一波裁员名单之中……看到这种新闻发布，你会不紧张吗？连主管也难逃裁员的风波，心中不由然的喊了一声，天呀！下一个被裁员......

我们公司于2011年12月30日下达裁员书面通知，公司决定2011年12月31日起到2012年1月31日给放假拿基本工资没有任何福利，赔偿一个月的.基本工资和一个月的平均工资。请问下我们这需要过年后才解除劳动合同，是否有年终奖了，如......

如题，公司裁员还能拿年终奖和双薪么？......

阿里巴巴和雅虎的并购、联想并购ibm笔记本事业部、明基并购西门子手机事业部，tcl的海外并购……随着我国经济的进一步国际化发展，海内外企业间进行并购业务的发生频率越来越高，就并购带来的裁员或招聘问题已成为职场的新......

裁员的通告1(员工工号：)：你与公司裁员通告公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满......

当诺基亚的首季度业绩公布后,人们关注的焦点已离开了该公司不逊于预期的过去,更聚焦至其未来的发展。目前,萦绕在人们脑海中的问题只有一个,诺基亚的精力是否真的耗尽了?业绩喜忧参半4月19日,诺基亚第一季度业绩报告......

裁员的通告1裁员通知各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的`生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在......

在刚刚过去的几个星期中，就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐（Pepsi）将裁减8，700个职位，美国航空（AmericanAirlines）正试图裁员1。3万人，而卡夫食品（Kraft）也将裁员1，600人。虽然整体失业数字呈下降态势，但被裁员的可能......

虽说“人总是要学会面对”，但真的打击到来的一瞬，究竟要怎样面对？怎样迅速地给自己的职场一个新的规划？如何不让心灵有受伤的感觉？听听专家见解，让自己多一份抵抗能力。职场专家意见裁员也能裁出竞争力遇到裁员的尴尬，员工该......

金融危机期间，公司纷纷裁员，多则几千少则几十，连我家附近卖菜的大哥都减掉了一个看摊小孩。问及原因，他答：“金融危机。”一时间人人自危，谈“机”色变。被裁掉的捶胸顿足，保住工作的更加披星戴月，即使工作量从一人份忽然变成......

经济形势不佳，不少行业已深受冲击，近半年来，就连诺基亚、凡客、比亚迪、三一重工等知名企业也先后传出裁员消息，还有大量的中小企业发展困难，职场人心惶惶。对于个人来说，裁员是职业发展生涯中的大事件，但凡公司张榜发布裁员......

降薪、裁员这样的词语，在每个职场人的大脑里，原本就容易触动管理生存恐惧感的神经区域。在这场金融海啸里，这种恐惧更被放大。那么恐惧真是一无是处吗?当然不是。恐惧情绪是驱动人类去检讨有什么事影响到了生存，于是可以......

我进公司1年多了,几个月前刚刚续签2年合同,我们的年终奖和第13个月的工资都是应该1/10之前发的,也就是说一般是过年前发的但是最近我听说了个消息就是过完年公司裁员,问题1,如果公司1月份裁员的话,我能拿到年终奖和13......

听完老板陈述后，张经理要做一份报告，报告中所涉及到事项：1、准备着手开全体员工会议，会议内容主要向全体员工传递本年底公司经营状况不好，经济效益不理想，公司做了一份很沉重的决定，裁员，对于裁掉人员，公司会根据劳动合同赔偿，......

对于某些行业和企业来说，2011年的冬天似乎比往年更冷一些。原本是一个人人都期盼的奖金季，变身为裁员季。受全球经济形势的影响，一些行业市场萎缩，不得不在年底开始“瘦身”。从美的开始为裁员风波辟谣，到愈演愈烈变为现实......

为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的.对象。原因有以下几点：一、赔钱少本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就13800元左右。且越快越好，超过明年又要增加......

众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。不论在什么时间、什么场合，提到裁员的问题，总会......

[劳动法|经济补偿]裁员了还有年终奖和双薪么？......

努力工作一定适合，那你有可能被裁掉么?易被裁员的星座排名仅从占星角度揭晓容易被辞退的五个星座~NO.5白羊座平时说话头头是道的白羊座，貌似懂得居安思危，能将行情分析的在情在理的羊羊们正在奋力拼搏的时候，却不晓得老板......

当年，在第一次不得不作出进行裁员的决定后，我听取了人力资源部门提出的所有建议。尽管这让裁员的整个过程显得快速而高效，但看起来却非常残酷。员工在得到通知后，就被保安护送离开;这样的情景让公司剩余员工感到震惊和内......

雅虎的高歌变成哀诉在几周前的CES国际消费电子大展上，雅虎CEO杨致远信誓旦旦地表示：“雅虎将一路高奏凯歌。”可就在1月29日，他却对来年业绩作出了悲观的预期，同时决定解雇1000名员工。由此看来，杨致远所期待的复兴至少在......

我至今工作两年多，是一家跨国公司的区域会计，工作职责是出纳兼费用会计，算是比较基础的会计工作。步入经济危机之后，公司先是群发了邮件安慰大家，说中国区不会裁人。结果星期一一早就收到邮件说财务部组织架构调整，全国的区......

裁员告一段落了，至少目前是这样。作为一名管理人员，你要收拾残局，和那些心情五味杂陈的员工打交道──他们可能感到愤怒，担心接下来会发生什么事，甚至因为幸免于难而松了口气。你需要尽全力预防员工士气一落千丈。下面就是......