谈薪的范文知识

面试时间宝贵，如何在面试短暂的时间内，为自己的争取最大利益?面谈薪资暗藏玄机。如何谈到点子上?在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?......

谈薪是一门技巧，谈的好的话不仅能找到好的工作，还能拿到理想的薪水。但很多人由于没掌握这门技巧而导致失败。那么面试的时候究竟该如何谈薪呢？求职者都应该掌握以下这些谈薪的套路：1让对方先出手，不要急于提出想要的薪水......

导读：在一个薪酬制度比较完善的企业里(这个前提不能少啊!)，每一个职级(Grade)的工资有一个标准幅度(Range)，不会定一个死数。就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得......

毋庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎没有人不关心。在面试过程中，薪酬这一话题早已不是禁忌话题。但是当提起薪资问题时，常常会让HR和应聘者谨慎或紧张起来，一方面双方都知道这是一个关键问题......

“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐......

要是既能为老板省钱，又能为让求职者满意，那这样的HR必是成功的。在面试过程中，HR如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?一、不要开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足......

求职者找工作就是为了赚钱，所以谈薪是面试中很重要的一个环节，求职者要竭尽所能争取一个能体现自己能力的价钱，而HR要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素，为企业争取得到最“价廉物美”的人才。HR和求职者谈......

为什么“面试一开始不能询问薪水”?为什么面试时一提到薪水问题，求职者就要谨言慎行?近日，一项“面试谈薪”的调查数据显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况“公司说多少我就拿多少”。在薪水这个问......

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“......

五一前一周去应聘一家公司，很喜欢他们的产品，前后面试了3次，我感到他们对我也很满意，但是在最后谈薪环节，他们开出的`薪资水平我不是很满意，咬牙坚持了一下。于是他们给了一个所谓最后测试，我也比较完美的通过，但却收到了拒绝......

一般来说，新手化妆师在通过试妆以后，人事会和他们谈到关于自己对薪资待遇的要求，虽然说我们不主张和面试的人谈薪水的问题，因为这往往会是给人拒绝自己的机会，可是确总会遇到这样的问题，既然避免不了的话，那我们应该怎么回答......

导语：很多职场人在面试谈薪时难以启口，愿意直接认同公司的薪酬定位，谈薪有什么技巧呢?以下是小编收集整理的职场攻略，希望对您有所帮助。在面试前期要掌握公司的基本情况，比如应聘职位所处的行业、企业的规模、分析自身资......

面试谈薪哪些事对于用人单位和求职者来说，薪资永远是个无法回避的敏感话题。一方面用人单位求贤若渴，尤其是作为HR的招聘者们，为了满足公司用人需求，使出浑身解数，电话打了千百遍，好不容易约来个人，双方觉得还满意……可一谈......

在被问到期望薪资时与企业玩“太极推手”，求职者并不能为自己赢得主动、争取讨价还价的余地。在此，58同城与大家分享——四个经典的面试谈薪方式。1.“我的期望薪资是****。”——记住，你的第一句话要对得起你自己!在了......

面试谈薪技巧。以下的调查数据可能会有些让人惊讶，来自前程无忧的调查数据显示有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，愿意直接认同公司的薪酬定位，其中女性受访者的比例要高于男性受访者12个百分点。有56%的受访者愿意直截......

毋庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎没有人不关心。在面试过程中，薪酬这一话题早已不是禁忌话题。但是当提起薪资问题时，常常会让HR和应聘者谨慎或紧张起来，一方面双方都知道这是一个关键问题......

薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……那么究竟有没有好的应对方法呢？。知己知彼如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备，在......

导语：薪资一直是一个让人头痛的话题，有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。以下是小编收集整理的面试知识，希望对您有所帮助。薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时......

面试指南：面试五大问！教你如何拆招！问题一：“请你自我介绍一下”常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。点评：很多HR在面试中都喜欢用这......

你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少?”或者“你期望的薪资是多少?”你的心跳加速，并开始出汗。你应该如何作......

没有工作经验面试时如何谈薪?在求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈薪呢?面试谈薪技巧善于发问应聘者谈薪酬是面......

作为HR的你，是否想找到一个老板放心的求职者呢?在面试求职者的时候，薪酬是HR必须应对的问题，要是既能为老板省钱，又能为让求职者满意，那这样的HR必是成功的。在面试过程中，HR如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?一、不要开......

面试怎么才能为自己谈个好“薪”情?虽然在面试中，不建议求职者主动谈及薪资待遇问题，但是这并不意味着，对薪水问题要缄口不谈，相反，掌握面试谈薪的技巧和注意事项，将更有利于为自己谋得一份好薪水。面试谈薪技巧善于发问面......

职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望......

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据有关数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况“......