算不算的范文知识
> 列表医院实习生没有工资过年又要上班这算不算违法
10-29我是一名正在实习的实习护士,我们医院实习没有任何工资,我们在刚实习时还向学校交了三千二的学费,学费二千二,代管费四百,住宿六百,当时想我家就离医院不远不交住宿学校鼓到喊交住宿费,不交不给资料。而且在实习的医院以往的......
6中事故算不算工伤?
06-22近期,很多职场人就一些“出其不意”的事故是否属于工伤提出疑问,据此,将较为集中的几大问题与HR进行分享。Q1:擅自提前离岗回家途中被机动车撞伤,是否属于工伤?A:我国《工伤保险条例》规定:“在上下班途中,受到机动车事故伤害......
公司这种做法算不算变相克扣年终奖励?
09-22我们是销售保健品的公司,12年我们完成了任务,按照公司年初发布的年终奖考核政策,我们可以拿到X的奖金,但是今年年初公司开了领导会议以后,又出台一个年终奖考核政策,将年终奖的30%与13年1季度的业绩挂钩,大家都知道,年底都会......
关于机务实习算不算考照2年内
06-18我现在3年级在机场机务实习5个月(算教学内)我5月毕业7月到东航报道听说考执照要求从事航空维修2年。听说实习时间也在2年内我想攒时间你说这想法现实吗?东航能承认我在机场实习这5个月吗?......
在深圳富士康发完工牌一会又没收了,这算不算离职?
03-10下岗再就业,交养老保险算不算工龄
03-07保险公司的经理助理算不算公司内部人员?
03-31来到保险公司才知道,原来我们这些号称的`助理就是什么业务经理们自己的助理,也就是不算公司的人员,好像工资也是经理自己给点儿吧,请问大家有做过的吗?是这样的吗?......
公司没有年终奖,但是公司制度有,这样算不算骗人
03-28RTRT昨天面试的人ok了,通知他下周入职,他问了一些问题。有一个是关于奖金的.,其实就我所知以及从老员工那里了解到的情况,公司是没有年终奖的,但是别人问我公司是否有年终奖的时候我犹豫了一下……最后我翻出公司制度看了......
即将毕业的一届算不算是应届毕业生?
12-21这样算不算是我辞职?
08-30四个月前,我提交了一份辞职申请,但一个月过去了上面领导没一点反映,两个月后听同事说批了,但没有和我说什么。这事也就放那了,我也看到公司忙也就没有再提。但前几天,有一个经理熟识的业主因投诉我,说我把责任推其他部门去。......
没批辞职书不上班算不算矿工,能不能结算工资
03-13我们在晋江清蒙德鑫包装厂学平车,因为工厂时间太长工资太低.我们不想做拉.老板不结算工资.还扣压物品,不让我们辞职.要我们签自动离厂才让我们拿东西.老板还威胁.德鑫包装厂是不是个黑厂.??......
年终奖算不算工资
07-17开奶茶店算不算创业
06-27一提起创业,最美好的场景莫过于这样的想象:一群朝气蓬勃的年轻人,在一个金子般的商业构想指引下,与风投谈笑风生,引无数资金竞折腰。几轮融资下来,伴随着他们指点江山,挥斥方遒的身影,成功改变了某个行业的格局,甚至创造了一个......
年终奖4.9万或者5.1万算不算一次性收入畸高?
11-21八个月就辞职再找算不算频繁跳槽?HR请进
09-01HR们好,我想问,我做了八个月编辑,才发现编辑的经历对于我想做的'文案没有很大助力,现在想走人,再找,这样算不算频繁跳槽?我是12年毕业的。......
我想问一下,必胜客这么干算不算是欺诈消费者呢?
05-127号那天亲戚家小孩过生日,又逢初中毕业,就请了几个同学到茂业百货下的必胜客聚聚。进门就发现学生凭学生证可以打八折,小家伙们很开心,正好带了学生证,本来准备吃过饭以后看电影。可到买单时却是全额,问不是说学生打折吗?服......
上班途中发生交通事故算不算工伤
12-13我们在生活中经常会发生工伤,那要是在下班的时候发生交通事故属于工伤吗?上下班期间,意外也是时有发生。那么在上下班途中,如果发生意外算工伤吗?上下班途中出意外是否可以算作工伤?下面是小编整理的相关内容,希望对你有帮助......
发短信辞职算不算离职?递辞职信就开始算辞职吗?
01-01工伤赔偿中上年度月平均工资怎么计算,年终奖算不算
09-13企业不发年终奖,算不算拖欠工资
08-26五险一金算不算福利
10-12五险一金算福利吗?当问及公司有无给上五险一金,很多人都表示上不上无所谓。而提及五险一金有用吗,很多人甚至认为工资本来就不多,每月还要被扣钱,认为五险一金没用!但其实,这都是因为很多职场人没有考虑那么长远,往往忽略社......
口头申请辞职算不算?
03-02您好,我提前一个月跟公司口头提出辞职,公司便开始发布招聘信息。招了新员工一个星期后我提交了辞职报告,正好同岗位一同事也离职了,所以等于我要走便会空两个岗,这时第一个新人因为领导不满意所以辞退了,公司又招了一新人,现......
公司计时工资改计件工资算不算违反劳动合同?
11-27本来签的5年合同是每天8小时工作制的计时工资制,但现在公司打算改为计件工资。经双方协商,本人未同意。公司老总还是决定实行计件工资制。这样公司算不算单方面更改劳动合同?如果,我不同意此更改,可以要求公司解除劳动合同......