陷阱的范文知识

一、外行者巧设骗局，愿者上钩。天津某经营烧烤涮一体的餐厅，2001年10月底开业，2002年6月中旬关门歇业，一共只经营了8个月。然而该餐厅从开业到歇业，经营一直亏损，却居然发展了6家加盟店。这是怎么回事呢？原来，该餐厅老板开餐......

近日，阿志他看到某创业网上“投资少回报快”的广告，萌生了自己如何创业念头。于是他通过互联网，“成功”加盟某制造圆珠笔的企业，没想到一步步陷入了骗子团伙设定好的圈套。骗子团伙通过不断变换角色，通过要求阿志缴纳保证......

一是对超高收益承诺保持高度警惕一些金融骗子往往以各种私募基金、PPP等项目为幌子，以承诺超高收益为诱饵，投资者一定要警惕，切记天上不会掉馅饼。从去年3M互助、e租宝、泛亚、大大集团等平台相继因兑付问题跑路，再到如今......

做熟了企业内训，想变身HR；做腻了营销，想转市场。正好遇上内部转岗机会，你一定喜出望外，觉得好机会来了。然而，转岗后才发现，自己的工作表现大不如前，业绩不仅没有进步，甚至还在走下坡路，你心灰意懒："工作这么多年，这岗位我还胜任......

陷阱一：如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做？分析：面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是......

陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗?”分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了，所以……”那你可就大错特错了，因为主考官问这种问题绝......

近年来，从事服装加盟的品牌越来越多，很多骗子打着服装加盟的幌子来骗取投资者的钱财，骗子的手段五花八门，创业者稍不谨慎，就会掉入他们的陷阱中，损失惨重。所以，想要投资服装加盟的朋友就要注意了，在加盟的时候一定要提高警惕......

股票风险随处可见。炒股处处有风险。小心股市里的陷阱。入市已大半年的陈南（化名）现在上“股市”（股票网上交流社区）成了瘾。“一天不上股市瞅瞅，心里就不踏实，在股市待到凌晨一两点钟是家常便饭的事。”目前，类似于陈南的网......

面试语言陷阱1在各种语言陷阱中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言。比如，你前去应聘的职位是一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元，那你会......

有时候HR自己满心以为找到了合适人选，谁知介绍到部门经理那里再进行一轮面试后才发现根本不是这么回事。更糟的是，有的到了应聘岗位，才发现其实他并不适合，那究竟是什么原因造成了HR的失误呢?有什么可以避免的办法呢?只要......

问任何一家公司的创始人或者联合创始人，他们都可以告诉你一个以上的错误。他们曾经在建立自己的生意的过程当中亲手犯下过这些错误。如果一家公司从来没有犯过错误，他们也从来不会成功。寻找到错误的联合创始人，雇用了错......

随着个人财富的不断增长和艺术品市场的日益繁荣，越来越多的中国百姓加入了收藏大军。专家提示，当下的艺术品市场鱼龙混杂，其中六大陷阱需提防。警惕“假书”为了给赝品安上一个“假身份”，一些造假、贩假者常常通过非正规......

挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面......

时下正是校园招聘季，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式......

面试中常暗藏陷阱，一个不小心就有可能掉进去，从而影响了你的面试结果。1、屈才陷阱“我们单位目前很艰苦，你来后将要奔赴外地或下基层。”这是招聘官在考察你有没有创业精神与吃苦准备。除非你确实不想到条件不如已意的......

借故走近老板，这是容易出现的一种人际失误。一些白领女性会利用性别优势走近老板，想以此博取对方的注视和优待，其言行举止已超过了与老板的正常交往界限。这种过分亲近，使得身边员工因怕惹麻烦逐渐疏远了她们，从而使其本人......

关于放权的话题，我们讨论得很多，多到人人都知道，懂得放权，是经理人的必备素质。一个不愿放权、不敢放权的经理人，是注定不会成功的。然而，任何事情都有两面性。权力，意味着责任；下放权力，同时也意味着下放了责任。对充分发挥下......

新员工刚到企业都要先培训的，这样有利于更好的'工作，下面是小编整理的关于新员工入职培训的5大陷阱，欢迎阅读。【新员工入职培训的5大陷阱】1）培训时，未提及到个人在公司的发展之路，致新员工没目标地做事；2）短时间内被灌输过......

为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士华德普与提摩西巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需......

根据《劳动法》等法律法规规定，只有签订正式劳动(聘用)合同时，双方才可以均定试用期，也就是说没有正式合同便没有试用期，更不存在单独的所谓“试用合同”。试用期也是一些不法用工单位对付求职者的撒手锏，往往出现好不容易......

几乎所有的职场新人在打电话向父母报喜时，父母总会谆谆告诫说，你是新人，最忌懒惰；有什么额外的工作，人人可推托的，你不要推托，不仅不要推托，还要多做份外之事……从此你自愿承担了办公室里众多的分外之事，忙得像一只上足了发条......

美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士?华德普与提摩西?巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层......

这里有一些关于社会认知中发生普遍偏差的例子和心理学上的陷阱，以及它们是如何将我们导向对人对事的错误判断的。事后诸葛亮偏差事后偏差是一种“我一直都知道”效应，通过它我们相信自己有一种将会出事的预感，但是不会有......

1.以薪酬作为跳槽的唯一标准在买房等生活压力下，薪酬往往成为最迫切的需求，这种焦虑感会让我们忽略职业中的能力提升、资源积累、发展空间等隐性资本，从而导致缺少积累，短期内发展得不错，长期却要蒙受更大的损失。所以对于......

在某次面试中，只有十个人从百人中脱颖而出来到最后的角逐中。这时，总经理出场了，他对每个单独会面的人都说了这么几句话：“你还记得吗?半年前在一个研讨会上，我们已经见过面了。当时，你还宣读了一篇文章，写得真不错……”其......