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递交辞职信后，直接离职，需要付违约金吗

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问题如下

递交辞职信后，直接离职，需要付违约金吗

本人5月中旬递交辞职信，欲直接离职，但老板说可以放我走，要扣掉4月份的工资，然后5月份的`半个月也不算工资。

5月份的保险公司已帮我交了，共500，他要求我退还。同意以上，他才让我离职。

这样合法吗?

另外，曾经今年1月份的工资

一直拖到3月25日才发，现在可以追究他什么责任吗

能不能以此来解除劳务合同?即无条件的离职

标签: #违约金 #递交 #离职 #辞职信

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