试用期转正申请书【共13篇】

在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书与我们不再陌生，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编为大家整理的试用期转正申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

试用期转正申请书 篇1

尊敬的店领导：

您好！

我于20xx年六月二日进入酒店，根据酒店的需要，目前担任xxx一职，负责xxx管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的.综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同酒店共同发展、进步。

三个多月来，我在潘总、酒店领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工来自作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据酒店规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，酒店的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

试用期转正申请书 篇2

尊敬的领导：

一、今年做出的主要工作：

修订了《员工考勤管理制度》于XX年XX月XX日下发，制订了《食堂用餐管理规定》在XX年XX月XX日下发、修订了《工作餐管理办法》在XX年4月23日下发;

通过了劳动与社会保障监管部门对我公司XX年度的劳动年检，拿到了年检证;

融合《工伤保险条例》、省出台实施《工伤保险条例》若干规定的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的《工伤保险指导文件》，并通过工伤机构认定，下发到相关人员;而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。

经历了工伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程;了解了工伤事故发生后申报办理的流程;

对公司保险一块进行了规范，启用月报管理，每月会同生产区进行数据更新，经核对汇总上交财务;

设计了适合公司统一使用的《离职手续办理表》，已经审批印刷下发使用，减化了繁琐的办理流程，达到了方便、实用，提高了工作效率;

广播站设备陆续齐全，广播组成员日趋稳定，广播节目质量比去年上升到一个新台阶;

二、目前存在问题：

招聘方面：

技术管理类人才难招;特殊岗位人才难遇(如：招投标主管);下一步考虑尝试启动引进专业技术管理人员;某些特殊岗位建议从公司内部选择素质相对较高的人员进行培养;

部门在招聘人员时未严格按照公司规定填写《人员增补申请单》进行审批，而是随意的口头或电话通知，同时也未明确招聘的岗位要求、工作内容的描述，导致人力资源招聘过程中不尽完美;

部门人员的岗位调动，与其它部门发生的人员调动不事先知会人力资源中心;

考勤：

考勤系统输出数据单一，只有原始记录，不能计入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部门上交的纸质考勤与考勤机统计的考勤经常存在不一致的现象，每月需要花大量的时间手动输入、核对;得不偿失。只能依靠指纹打卡，经常手脱皮的人员无法打卡。

离职办理：

部门未按照合同要求严格控制离职人员在试用期内提前三天，在转正后提前一个月提出书面申请的辞职力资源中心办理离职手续，造成人事部门没有足够的时间可以招聘人员到位进行工作衔/交接。

合同管理：

多数人员合同到期未进行任何处理，(集团定期处理不符合要求，生产区重视不够，经常不做处理);生产区存在只与劳动者签订一份合同的现象;存在入职手续办理时收取43元押金，一星期内不适应办理离职手续尚退还35元，一星期后办离职手续即全部不退的现象，而合同中未有规定，此举又是违反合同法的;

制度不完善，人力资源在人员管理上监管困难;

员工手册未建立，对员工的宣传未达到一定的效果，员工的对公司的认可度、归属感较淡;

部门职责及岗位职责未修订/完善;工作内容不明确，造成忙得格外忙，闲得上班甚至玩游戏，公共环境下影响团队建设及员工心理平衡;

缺少激励机制，不能激起员工的工作热情;

岗位说明书及工作流程图资料不齐，下一步工作开展缓慢;

生产一区广播站未好好利用，达不到预期效果;

三、对所存在问题的建议处理措施及XX年工作计划

招聘、离职：落实所制订的综合的内容全面的《人事管理制度》，审批下发，严格按照制度要求来规范各部门的人员招聘、异动、离职手续办理;监管各部门的.考勤;

考勤：下一步考虑是否更换科学的考勤机解决上述问题，提高工作效率和考勤管理?

合同管理：针对以上现象人力资源中心依据劳动合同法，结合企业现状及查阅相关案例，制订了一系列的应对措施，设计了《劳动合同到期通知书》、《劳动合同续签通知书》、《劳动合同解除通知书》、《终止劳动合同通知书》、《解除、终止劳动合同证明书》以及《劳动合同变更协议书》;下一步工作准备把以上措施制订成合同管理的制度或规定，形成文件，对集团和两边生产进行统一管理。

制度建设：成立制度建设小组，做出制度建设策划方案，明确制度制订、修订的流程、完成时间、主要负责人等，通过集中研讨、分期修订完善现有尚可用的制度;废止不适用的制度;新增为了适应企业以后发展需增加的制度，反复推敲意见一致后上报集团审批，统一结册、下发、执行。

员工手册：向集团明确既定的员工手册的建议/方向，特别考虑的环节，然后由人力资源中心牛淑凡、吴远群、李火生三人设定期限集中完成统一上报、经集团审批、进行下发。

部门职责、岗位说明书、工作流程图：部门职责由行政总监做出限期，各部门经理修订完成;各岗位职责、岗位说明书、工作流程图由人力资源中心设定限期，各岗位人员自行起草，各部门负责人统一收集审稿上交人力资源。集团设立部门职责、岗位说明书、工作流程图统一建设小组，由人力资源中心进行初审，人力资源中心会同小组进行复审并终审，上交集团审批，结册、下发、执行。

激励机制：可由集团领导、行政总监随意暗访、调查听取“民声、民意”，组织相关人员进行意见收集、统一，起草文件，纳入公司相关制度中执行。

广播站：广播站的一系列文件资料已经发往生产一区，后期将把集团设备赶快配齐后，同李火生到生产一区进行现场调查、共同协商，需要时进行指导。制订方法，争取把一区广播站办成和集团一样的效果。

现在我的工作技能基本掌握，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：XX

　　XX年XX月XX日

试用期转正申请书 篇3

尊敬的领导：

我于是20xx年分配到某某变电所以来，我严格遵守公司的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，在老师傅的带领下，我认真地把自己所学的电工知识跟实践密切地联系起来。在一年来，我勤动脑、勤动手，使自己能较好地掌握了电工的实际操作规程和方式方法。在工作中遇到的懂或不清楚的问题，一方面我虚心地向各位老前辈请教，另一方面我又带着这些问题向书本找答案，进一步提高自己的'专业理论水平。

通过一年的学习和实践，我已掌握了作为电工所需具备的专业知识和解决处理相关问题的能力。现在我与能够独立进行值班和处理班内出现的问题，能够胜任我的岗位。所以，特向公司提出转正申请，望能给予批准，为盼！

特此申请

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

试用期转正申请书 篇4

本人在试用期期间，将接手的项目从开工至目前发生经济业务，按建筑施工企业会计制度的要求重新核算了一遍，经过重新核算，在原来只有银行、现金流水账的基础上建立起了人工、材料费等成本账。同时与与总部的同事将项目与各内部关联单位的往来账进行核对，经核对无误后，向各关联单位发送了对账询证函。

在试用期里，我制定了一个财务管理办法，报公司领导核准并实施后，我们财务人员的核算基本上能做到按制度办事。

工作中，我还注意与同事间的配合，出纳人员有不懂的地方询问，我能做到有问必答，并提出一些合理化建议，在月末对账时，财务与出纳的账均能做到账账相符。

经过一天天的财务工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。

在工作上我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

我作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，我有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原则的同时，我坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的.老总与各级领导放心”。

我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。财务转正自我鉴定财务转正自我鉴定。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

我廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。我作为xx系统的一名财务领导，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以严格的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。

今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

试用期转正申请书 篇5

我是XXX部门的XXX，于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是XXX，通过锻炼，我熟悉了XXX的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。XXXX方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入XXX（部门），难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的.入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。

我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

XXX

20xx年XX月XX日

试用期转正申请书 篇6

尊敬的公司领导：

您好！

承蒙公司领导信任，我于是xx月x日试当电工班长一职一个月了，通过近一个月工作以来，我服从领导，团结合作，严格遵守公司的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，在公司领导的正确领导和班组成员的配合下，我认真地发挥自己的一技之长，组织协调好电工班的各项工作，把自己所学的电工知识跟实践密切地联系起来。

在一个月以来，我勤动脑、勤动手，使自己能较好地掌握了电工的实际操作规程和方式方法。在工作中遇到的懂或不清楚的问题，一方面我虚心地向各位老前辈请教，另一方面我又带着这些问题向书本找答案，进一步提高自己的专业理论水平。

通过一个月以来电工班长岗位的学习和实践，我已经掌握了一个即将作为电工班长的`我所需具备的专业知识和解决处理相关问题的能力。

现在我已经具备能够独立处理协调电工班的各项工作的能力，我很自信我能够胜任我现有的岗位。所以，我特向公司提出转正申请，望能给予批准，为盼!

特此申请!

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

试用期转正申请书 篇7

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日进入xxx有限公司的，担任xxx网络推广的工作，在这一个月的工作生活中，在经理和总经理的指导和培训下，我的感受很多也很深刻，学到的东西也是相当的多。现就试用期的工作主要内容总结如下：

一、试用期工作：

1、完成了xxx网络推广计划。

刚来公司，我接到的第一个任务就是写一份网络推广计划。在写计划方面一直不是我的强项，但是在领导的指导和信任下，将网络推广计划完稿。在这个过程中，学到了很多东西，那就是作为一个网络推广的人员必须要了解我们的消费者、以及我们的产品特点、整个工作流程等，这样才能做好我们的推广工作。写好网络推广计划更要做好调查分析工作。对于数据的分析，对于竞争对手的分析，对于目标消费者的分析，对于网络推广渠道的分析等等。学会纵观全局，掌握整个推广核心，抓住目标重点是我以后要不断学习完善的。

2、网站优化及外链建设。

网站优化的主要任务就是进行站内更新以及友情链接交换和外链的发布等等。在网站内容更新上注意几个问题就是每天都要保持更新以及关键词的设置。友情链接交换方面通过不断的加入友情链接交换群来获得链接交换。这个过程中注意的问题有对方网站的快照是否正常，以及网站权重与流量是否能为我们带来流量等。根据这些要求成功交换友情链接十几个。同时，我也在不同的平台发布帖子等，增加网站的外链。在做外链的过程中，也学会了很多：我明白了外链不在于数量，而在于质量，所以以后不能只顾数量，一篇高质量的外链才能为网站带来真正的效果，数量再多也抵不上一篇质量高的。

3、网站优化及内容更新

主要包括对网站内容、结构，网站存在的一些问题方面的建议和网站内容的更新。

4、微信的管理。

根据领导的要求以及用户体验等，对微信的内容进行修改整合。使其更符合用户体验，方便用户操作浏览咨询等。同时，在一些微博论坛中推广一下微信二维码，在用户浏览到我们信息的同时关注我们的微信。

5、网站流量数据分析。

实时的观察网站后台数据，下载分析。对流量分析，对访客分析、对来源分析，了解访客对网站访问的规律，并将其与营销推广策略结合。实时分析竞争对手，发现新的竞争对手，做好相关记录。

6、关键词推广。

通过微博、博客、问问、百科、软文、论坛等发布关键词。每天发布新帖，做好关键词排名工作。主要收获有国联教育的百度百科成功修改提交成功，国联教育的网易微博排名也在首页，一些关键词通过搜索也可以在首页展示。

7、官方微博。

国联教育的官方微博目前正在申请阶段。申请成功后将进入正式维护运营期。

8、官方博客

官方博客已经建立，后期就是不断的维护跟新等。

通过这段时间的'工作和学习，我感觉到了自己的进步。思想觉悟的进步，个人眼界的开阔等等都是人生重要的财富。

二、个人成长如下

1、我学到了一句话，叫人生要有大的格局。也就是说我们要有远大的目标，不管目标有多大，能不能实现，我们都要有一个大的格局。否则连实现的可能性都没有。在这里我的感悟就是把目光放远一点，在远一点。要敢想敢做。敢于亮剑。

2、我深深的认识到计划的重要性。不管什么事，没有计划的去完成始终是不完美的。所以，做好计划很重要。

3、在工作中明确目标很重要。当我们收到领导下达的指令的时候，通常就是开始埋头苦干。对于目标并不是很明确，这样做出的效果自然是大打折扣的。现在，我认识到了这点，在以后的工作中，一定要明确目标，合理分配与计划，将工作做到细致。

4、我学到了责任与团队精神。责任就是不逃避，不抛弃、不放弃。敢于面对敢于承担敢于付出。压力有多大，动力就有多大。我将以最好的精神去面对每天的工作，以最大的热情去接受每天的挑战。做到谦虚好学，不卑不亢。将执行力进行到底。

三、个人未来规划

对于未来，我希望能尽快提升独立判断与决定的能力，能够站在更高的角度，为公司出谋划策，通过我的努力，为公司带来盈利。我希望能在网络推广这个领域达到一定的成就，成为网络推广主管是短期目标，再长一点是希望在两三年之内成为中层管理者经理级别。所谓，有了权利才能发号施令，才能实现自己小小的抱负。我希望能做好一个管理者，带领好一个团队。这是我对未来职业的目标。在这个过程中，我将谨遵谦虚好学原则，积极主动参与工作与团队建设。积极改正、提升自己。

四、对公司发展的展望

xxx，未来将是安徽最专业的权威的知名培训机构。通过技术部对xxx网站的改版，xxx已然是个全新的面貌，在加上各项网络技术的整合，相信在未来的推广中，国联教育的招生市场占有率和渠道量都会不断递增。

以上就是我对试用期的工作总结及工作感悟，我希望公司领导能给我这次机会，在国xxx这个大家庭大环境里学习成长，我也将珍惜这个机会，不断学习与积累，不断完善自己，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的xxx的一份子，不辜负领导对我的期望。

在此我提出转正申请，希望自己能成为xxx的正式员工，恳请领导予以批准。

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

试用期转正申请书 篇8

尊敬的公司领导：

我于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前负责xx工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

1、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从。

2、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。

3、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

4、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的.责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、业务素质和工作能力上都得到了很大的进步与提高，这也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼！

xxxx

　　20xx年xx月xx日

试用期转正申请书 篇9

尊敬的领导：

您好！

我叫XXX，于X年X月来到XXX工作，到X年X月，两个月试用期以满，现申请转正。

在这两个月里，我立足本职岗位，踏踏实实做好体检中心护士工作。较好的完成了这两个月工作任务。具体情况总结如下：

一、专业知识、工作能力方面：

在这两个月里，通过自己认真的学习，我已经基本掌握体检中心的工作，在领导及同事的教导下，我掌握了B超医助、护士导检、心电图、抽血等方面的工作，经过二个月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

二、自身修养方面：

认真接待每一位客户，对待客户热心，不因文化，社会背景，家庭状况，经济条件等歧视客户。在平时的工作中，注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄，着装整洁，发布过肩，不浓妆艳抹，不穿高跟鞋，礼貌待患，态度和蔼，语言规范。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待进一提歩高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的.这两个月里，再次感谢领导的教育，指导，批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾这两个月，有许多进步和提高，同时也存在一些不足，在今后的工作中，我将会继续发扬自己的优点和长处，改掉不足。

恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

　　申请人：XXX

　　时间：XXXX年XX月XX日

试用期转正申请书 篇10

尊敬的领导：

我于20xx年XX月XX日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，期望能够为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入XX公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了必须程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的.帮忙，现对工作有较强的处理潜力。期望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面潜力尚需提升之处还很多，为发展自身潜力，也为了更好提高工作潜力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，期望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

此致

敬礼！

申请人：XXX

　　20xx年XX月XX日

试用期转正申请书 篇11

尊敬的领导：

我于20xx年7月9日成为公司的试用员工，到今天即将届满3个月试用期，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名新员工，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快打消了心中的顾虑。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，日常工作中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立应对日常工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己沟通能力。

这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我深深体会到有一个和谐、共进的'团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华安给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

　　申请人：xxx

　　时间：20xx年xx月xx日

试用期转正申请书 篇12

尊敬的领导：

首先非常感谢公司领导提供给我这次转正的机会，让我倍感荣幸。自20xx年1月加入XXXX这个集体，无论从做人还是工作方面我都觉得学到了很多东西，让我觉的受益匪浅。

在这段时间里，我始终以坚持认真踏实的工作态度投入到工作学习中去，跟着师傅认真学习维修技术，遇到难题，虚心的同事请教一步一个脚印，从最初对车辆的生疏到今天我已完全可以独立做好车辆的保养，让我觉得付出总有回报。在每周的岗位技能培训中，我也积极参加，我想只有不断学习才能不断的进步，才会跟上公司的发展，也才能为公司大发展做出自己应有的贡献。

再次感谢公司领导给我这次转正的机会，如果成功，我会觉得这是公司对我这段时间工作的肯定，工作也会更加的.有干劲。会继续努力使自己的维修技术水平得到更高层次提高，争取早日独立带班，为公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

试用期转正申请书 篇13

尊敬的`院领导：

我叫XX，X，X族，XX岁，20xx年X月毕业于X护理专业。20xx年X月通过“X年重庆市事业单位工作人员招聘考试”聘用到XXXX医院工作。一年来，我从事过护理及公共卫生服务工作，目前主要负责公共卫生服务工作。

这一年以来，不管是从事护理岗位还是在公共卫生服务工作，我通过认真学习、向领导及同事请教，较好的履行工作职责，立足本职岗位，积极主动，踏踏实实工作，按时完成任务，得到了同事们的认可。在生活上，尊敬领导，团结同事，生活俭朴，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，不计较个人得失。逐步实现了从一名学生向一名基层卫生工作者的转变，已具备了基本的业务素质，并且能胜任本职工作。一年试用期即将届满，现提出转正申请，望领导批准！

　　申请人：XXX

　　时间：20xx年XX月XX日