试用期无理由被辞退的赔偿问题

我进公司5个多月了。一直工作都很努力很正常的上班。
签约的时候试用期签的是6个月。合同期为3年。
现在由于公司经营不善。大幅度裁员。试用期的员工都被裁了，我是最后一批。
但是觉得这样太没保障了。总觉得不妥。
公司之前人事部没任何通知给我。今天就直接找我让我办离职。
这样我是否可以申请赔偿金，可以要求多少赔偿？

我进公司5个多月了。一直工作都很努力很正常的上班。
签约的'时候试用期签的是6个月。合同期为3年。
现在由于公司经营不善。大幅度裁员。试用期的员工都被裁了，我是最后一批。
但是觉得这样太没保障了。总觉得不妥。
公司之前人事部没任何通知给我。今天就直接找我让我办离职。
这样我是否可以申请赔偿金，可以要求多少赔偿？