面试中突然改待遇,是不是还有机会?

大家好!本人找工作找得好累,前天去了一家公司面试总务助理。人事经理看中了我写的`字觉得我是一个可以胜任的人,然后谈了一会,就叫我考虑下去他们公司上班,人事经理跟我谈到了待遇问题.我就说"试用1800元/月,转正2000元/月.那人事经理说,没那么高.然后 我就降了200.他就让我来试下。

我就同意了1600元/月，转正1800月的要求。

但是当人事经理接了个电话的那会,我觉得这待遇低了点,所以后面就跟他说了提高点待遇,试用1800元/月,转正2000元/月.人事经理就说跟上级说下,让我等他的电话。

到了第二天，那公司又叫我去复试，这回见的是财务经理，她给我看了这个工作的所以工作内容：行政人事工作与财务助理工作，一共30点。聊了10分钟后，她也让我回来了，说要跟人事经理讨论下，两天内有结果，我也回来了。不知道结果能怎么样，好烦忧哦。想想自己要不是突然改变了待遇要求，也许已经可以录用了，不知道现在怎么办了?可以想下，自己已经从事人事行政助理工作2.5年的时间了,试用期1800元/月,转正2000元/月的待遇,好像不高吧,哎!

大家觉得呢?