面试问优缺点回答案例

导语：在求职过程中，很多人都会遇到面试官问到个人的优缺点，不少职场新人都按照网络上的面试攻略将答案直接流利背诵出来。小编提醒职场新人，生搬硬套地回答此类问题是很难得到面试官的认可的，要根据职业特点进行针对性的回答，才能在面试中获得高分。

我们要明白面试官问这个问题有两个目的：

一、判断应聘者是不是真实地阐述了自己的优点。

二、应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

准备工作：

1、面试之前找出自己的3-5个优点，并且找出优点的例子，最好来自学习、工作和生活

2、在这几个优点中，精选出一两个和申请职位最吻合的优点。

阐述缺点的时候，要结合本人实际，力争把缺点转化为优点，说到自己的缺点的.时候，要遵循以下2个原则：

1、坦然承认，博得认同

如果是自己的缺点就坦然地承认它，不必辩驳什么，重要的是让别人在感情上认同你谈到自身缺点的态度。

2、消除误会，缩小隔阂

有的缺点并不是缺点，是一般意义上的误会造成的，应该及早澄清，免得和面试官有心理隔阂。

优点范文：我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记， 我的个人物品和工作文件都很有规律， 我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件， 包括电脑上的文件。我觉得有条理是一种习惯， 只要坚持每个人都可以做到。

缺点范文：我方向感不太好。找工作需要去面试，需要提前找好路，做什么车，下车后怎么走，因为方向感不太好，需要用到手机导航，提前找好路线才不会错过面试时间。

面试中的优缺点并不难回答，根据自身的情况，巧妙的阐述优点和缺点，让面试官感觉到你的真诚态度。切记：一定不要死记硬背网上的案例。