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人力资源的面试到底有多大用?

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各位人力资源的GGJJ, 面了几家公司, 人事面完后就还出现了各种借口没被录用. 人事是不是没有决定录用与否的权利,而只是了解人的`情况,并记录期望薪金,然后最终决定权由技术部门的头来决定要谁?(我应聘的是技术开发)郁闷, 还没OFFER, 谢谢各位了.

人力资源的面试到底有多大用?

标签: #面试 #多大用 #人力资源

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