年终奖和年终双薪的区别

导语：今年的年终奖到手了吗?年终奖和年终双薪区别是什么呢?以下是小编收集整理的职场知识，希望对您有所帮助。

很多人容易混淆年底双薪和年终奖的概念，其实，二者有本质区别。年底双薪的实质是“工资”，其发放的数额和时间都是确定的'。决定“双薪”的发放以及数额多少的，是年底时员工是否仍然在职，即只要年底(12月份)仍在公司工作的员工就应该获得这部分收入。而年终奖的实质是“奖金”，决定年终奖是否发放和数额多少的是员工的绩效考核标准。

另外，两者的计税方法也不一样。年底双薪一般采用合并计税法，即合并到获得双薪的当月中，与当月工资一起计算缴纳税费。计算方法为：

(工资+双薪-个税起征点)×税率=应缴纳税额

而年终奖则是将奖金平摊到全年各月后再计税。即将员工一次性获得的奖金除以12后，再按照适用税率计算，如果发放当月没有达到扣除额度，则可先补足扣除额后再计算。计算方法分别为：

月薪金高于(或等于)税法规定的费用扣除额的：

应纳税额=年终奖×适用税率 - 速算扣除数

月薪金低于税法规定的费用扣除额的：

应纳税额=(年终奖 - 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率 - 速算扣除数

举例来说，某员工月薪1万元，年终奖金4万元，平摊到12个月中，则是每月3333元，适用15%的税率，速算扣除数为125元，年终奖需缴纳税费为5875元。