当前位置

：首页 > 职场文案 > 职场百科 > 节假日工资是底薪的三倍，含不含底薪！

节假日工资是底薪的三倍，含不含底薪！

推荐人：来源: 文书汇阅读: 1.9W 次大中小

中秋、国庆放假，公司保安上班要支付三倍工资，即底薪920元/月/22天*300%=126元，公司说三倍工资指的是含底薪的三倍，实际上中秋一天、国庆三天，每天只支付84元/天！这样算法合理吗？

节假日工资是底薪的三倍，含不含底薪！

标签: #工资 #节假日 #底薪 #含不含 #三倍

本文链接：https://www.wenshuhui.com/zcwa/baike/pn9zny.html

相关文章

热点阅读

1我要是今天辞职，过年的放假的带薪工资不？

2问原来薪酬，原来国企的薪酬不高，可以要求两倍以上的薪酬吗？

3[薪酬-奖金]年底双薪不是年终奖

4公司是录制企业彩铃的，录音员没有固定工资和底薪，请问怎么入账？

5私企把员工的工资从底薪八百扣到一百多，这制度合理吗？违不违反劳动法？

6专家:年底双薪不是法定义务

7年底双薪什么意思及年底双薪纳税怎么算

8深圳市最低保障工资底薪具体是怎么涨的？

9最近很多公司叫我去面试销售工作，不知道这底薪是怎么算的？

10年终奖竟然包含在年薪里面！！

11无底薪工作实习生因事假回学校上课被扣光业务工资，我该怎么办？

12《中国商报》竟然０底薪，严重违反劳动法！

13销售人员的工资可不可以没有底薪？

14关于年终双薪的问题！年底发多一个月工资

15事业单位年底双薪和年底奖金是什么时候发？

16不发年底双薪，我能投诉吗

17加薪五步法：让你的加薪，更有底气

18职工年底扎堆休年假西安:不批年假付3倍工资

19年底双薪工资，应如何缴纳个人所得税

20签合同，底薪是900，基本工资才600合法吗？

推荐阅读

1请问年底双薪年终奖是不是法律规定?

2年底12月31日离职可否拿年底双薪

3在中国平安，从外勤转内勤到底好不好？内勤的薪资架构和年终奖体系是怎样的？

4如果日工资是50，那么三薪应该是150，还是200

5加薪申请书（含5篇）

6“无底薪”的薪酬制度是否违法

7晒五个近三年工资条 IT销售餐饮底薪涨速快

8现在是两险，500底薪，合理吗

9宿州百丽鞋厂工资待遇怎么样.有没有底薪.每个月基本工资是多少？

10员工不拿底薪签协议

11要去苏州了，大家介绍下苏州销售类的工资底薪，谢谢

12最低工资标准数额里到底包含社保费吗

13我国规定单位不允许职工休年假将付3倍日薪

14专家称“年底双薪”不是一项法定义务

15公司可以不经员工同意将销售人员的工资由底薪加提成直接变成固定工资吗？

16上海底薪工资还涨吗？

17工厂日薪400招不到人！究竟什么原因，网友的评论亮了！

18新华保险公司业务员兼职工资是否每月有底薪

1913个月工资（年底双薪）指的是年终奖吗？

20年终奖年底双薪属日常薪酬跳槽者可讨要

21底薪的意思解释

22釜底抽薪的薪是什么意思

23猎头公司猎头顾问薪酬底薪绩效如何？猎头工资高吗

24想考杭州社工，社区的待遇月薪或者年薪工资是多少啊？福利好不好的？

25年底双薪到底谁说了算？